劳务纠纷
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我们和公司解除劳务关系 由于我们是中介介绍的 中介说我们是因为暑期工的原因 以合同要扣我将近一千五的违约金 可是我们的合同都不正规 钱好都没有给我们一分 起初他扣他答应不扣的 可是不承认了 现在还要打我
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳务合同不属于劳动合同,而是适用于民法典和其他民事法律所调整。在处理劳务纠纷时,劳动者应留意收集对自己有利的证据,如入职申请表、考勤记录、工作文件等,以支持自己的主张。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
可以协商、拨打维权热线、举报、调解仲裁还可以起诉。劳务纠纷是指以活动形式提供给社会的服务,通常表现为一种活劳动形态劳务关系,如雇佣等。劳务是一种私法上的关系,强调当事人双方的意思自治,一般当事人双方的约定国家不会予以干预。关劳务纠纷如何维权的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
关于平台劳务纠纷属于什么纠纷?具体和华律网小编一起来看看吧。一、平台劳务纠纷属于什么纠纷?属于民事纠纷,合同中有仲裁约定的可以申请仲裁处理劳务纠纷,没有仲裁约定的可以提起民事诉讼,提起民事诉讼需要准备以下材料:1、起诉书。2、证据材料。3、原告身份证以及证明被告的资料。4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。5...
因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。劳务合同纠纷怎么办?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳务派遣的纠纷处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”劳动力派遣合同涉及两个
劳务合同适用《民法典》的规定处理纠纷。关于劳务合同纠纷怎么处理的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!劳务合同适用《民法典》的规定处理纠纷。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,守约方可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约...
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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