单位人少，没签订合同，辞退人也没提前通知，请问我能告单位么，需要什么材料呢
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
单位人少，没签订合同，辞退人也没提前通知，请问我能告单位么，需要什么材料呢
报告编号：NO.20190102*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，可以劳动仲裁维权，。。。
回复于 2019.01.02 12:35
需要申请书，证据材料等。
回复于 2019.01.02 10:32
你好，可以去劳动局投诉申请仲裁主张你的额权益，要求经济补偿金，可以来电详情解答咨询
回复于 2019.01.02 09:46
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.01.02 10:14
你好，辞退可以按照工作时限主张工资，还可以主张经济补偿金，必须先行申请劳动仲裁，不行才可以起诉
回复于 2019.01.02 09:58
你可以去劳动监察大队投诉，举报.
回复于 2019.01.02 16:53
工作了多长时间，工资多少
回复于 2019.01.02 10:59
需要你提供你在单位上班的证据
回复于 2019.01.02 10:16
你好，一般是可以申请劳动仲裁的要求相应的赔偿金。具体的可以委托律师处理
回复于 2019.01.02 10:08
你好，是可以进行劳动仲裁。
回复于 2019.01.02 10:07
你好 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
回复于 2019.01.02 09:51
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问题分析：关于云阳县找律所咨询多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询一般几百元到几千元不等，具体要看情况。 如果案件复杂，费用会根据标的来收取。 大部分情况下，面谈不会收取任何费用。 经常接受各种当事人的咨询，一两句话就能回答的问题一般是不会向当事人主动提出收咨询费的。 法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
问题分析：关于职务侵权责任的归责有异议能够起诉吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 职务侵权责任的归责有异议能够起诉吗 职务侵权责任的归责有异议能够起诉的。 侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。 侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。 侵权行为基本上都是违法行为。
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