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本人2012年3月份入某公司任职,近7年了,今年12月份公司开始给交社保我该如何办才对?

181 ******** 广东-广州 2018-12-14 15:21 公司法

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本人2012年3月份入某公司任职,近7年了,今年12月份公司开始给交社保?我该如何办才对?盼着解答!谢谢!

报告编号:NO.20181214*****

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    如果试用期用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。 《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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