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关于严禁上班期间脱岗通知各位员工:近期一些员工在上班时间出现脫岗的现象非常普通老板这样扣工资合理吗?

广东-佛山 2018-09-30 23:59 公司法

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

关于严禁上班期间脱岗通知各位员工:近期一些员工在上班时间出现脫岗的现象非常普通,给公司的正常生产,安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响,为进-步改进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间脫岗 c 如发现员工在上班期间脫岗15分钟,每次处罚3o元。二,严禁上班期间非妥保人员在传达室,如有发现每次处罚3元。三,车间要切实加强对员工的管理及监督枪查,加大檀查力度,最大限度地减少或 ft 绝上班期间脫岗玩手机的现象,行政部也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严重处特此通知 b 荣高装饰擢有限公司,在上班时间内工厂没有事做,玩手机,老板这样扣工资合理吗?

报告编号:NO.20180930*****

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    不合理,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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  • 李可人回复:
     

    申请劳动仲裁

  • 罗雨晴回复:
     

    你好,你把合同等情况发给我,我帮你审查一下是否合法合理,然后教你如何处理,具体咨询详细沟通下?建议委托律师帮你,详细咨询。

  • 刘立强回复:
     

    1.离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。 2.脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。 工作的制度: 1.按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班,加班打卡。违者依考勤管理制度处理。 2.工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。 3.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事须离岗者,须经事先申请经批准登记方可离岗,离岗时间不得超过15分钟,每5次请假离岗按旷工1天处理。

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