自家母亲于2018年，五月份，从小区门口被电动车碰到，腰锥骨折，没住院没报警现在如果了解此事需要赔偿什么费用
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
自家母亲于2018年，五月份，从小区门口被电动车碰到，腰锥骨折，没住院没报警，肇事者至现在花费三千元左右，现在如果了解此事需要赔偿什么费用
报告编号：NO.20180923*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。
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回复于 2018.09.23 11:35
医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，营养费，伤残赔偿金，精神损害抚慰金等。另外，建议及时报警。
回复于 2018.09.23 11:06
事隔四个月多了，还能报警吗
2018-09-23 11:15
咨询助手提示访客：
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在这种情况下，毫无疑问需要承担相应的责任。倘若不小心撞上了警示锥体，请务必及时向警方报案并依法进行赔偿，而不是选择离开现场。此举被视为逃避行为，将导致事件的性质发生改变，因此必须做到诚实守信、积极配合。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
我们明白如果在工作场合中受伤都是会被认定为工伤，不同的伤情所认定的等级也存在差异。工伤也是有特定的鉴定标准，不同的伤情其鉴定标准也是不同，今天主要为大家介绍腰脱是否可以认定为工伤，接下来华律网小编就来为大家介绍。
人类总是在某个时候比较脆弱，经常会受到一些伤病的困扰。比如扭伤个腰什么的都是很常见的事情，但是，我们要知道，在扭伤腰之后是否可以开病假呢这是大家要清楚的问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
工伤发生之后对员工来说还是有一定保障的，至少这样员工还能够得到一些补偿，那么工伤包括哪些呢，腰肌损伤算是工伤吗，发生工伤之后会补偿哪些费用呢，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。腰肌损伤算是工伤吗根据描述是无法直接判
对于健身四法治"腰突"的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
劳动者在工作的过程是有可能出现人身损害事故的，而用人单位有保障劳动者劳动安全的责任，出现人身损害，用人单位有一定责任。如果腰伤是在工作过程中产生的，是可以申请工伤认定的，但会不会判定为工伤要依据具体的情况而定。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
问题分析：关于因犯错误公司开除工资应该退多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 因犯错误被公司开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
问题分析：关于收养的具体条件是什么2024的问题,根据相关政策法规分析如下： 收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三十周岁。
问题分析：关于洛阳修建房子复议程序怎么规定的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、房子复议程序，通常指的是对涉及房屋的行政行为（如征收、拆迁等）不服时，向相关行政机关提出复议申请的程序。 具体的房子复议程序如下： 2、申请行政复议：首先，你需要在知道具体行政行为之日起六十日内，向作出该行政行为的行政机关的上一级行政机关或法律规定的特定机关提出行政复议申请。 申请时，你需要提交行政复议申请书，并附上相关证据材料。 3、行政机关受理：行政机关在收到你的行政复议申请后，会进行审查，并在五个工作日内决定是否受理。 如果受理，行政机关会向你发送受理通知书，并通知被申请人（即作出原行政行为的行政机关）提出答复和提交相关证据材料。 4、行政复议审查：在行政复议期间，行政机关会对原行政行为的合法性和适当性进行审查。 这包括审查原行政行为的事实依据、法律依据和程序是否合法等。 行政复议决定：经过审查后，行政机关会在法定期限内作出行政复议决定。 如果原行政行为合法、适当，行政复议机关会维持原行政行为；如果原行政行为存在违法或不当之处，行政复议机关会撤销、变更或确认原行政行为违法，并可以责令被申请人重新作出行政行为。 5、送达行政复议决定书：行政复议决定书会送达给你和被申请人。 如果你对行政复议决定不服，可以在法定期限内提起行政诉讼。 6、需要注意的是，具体的复议程序可能会因地区和案件性质而有所不同。
问题分析：关于女职工禁忌从事的劳动作业是哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 女职工禁忌从事的劳动范围包括： 1、矿山井下作业； 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 除此之外，在三期也有一些禁忌从事的工作。
问题分析：关于汽车高速超载处罚规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 驾驶汽车在高速超载的，处罚规定是：1.驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的，扣6分，处罚款；2.驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的，扣3分，处罚款。 法律依据： 《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条 机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分： （一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的； （二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的； （三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的； （四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的； （五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的； （六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的； （七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的； （八）驾驶机动车不按规定避让校车的； （九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的； （十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的； （十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的； （十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的； （十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的； （十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的； （十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
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