公司这几天突然通知月底不做了但是我们这边没有签合同是否可以要求赔偿
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你好,公司这几天突然通知月底不做了,但是我们这边没有签合同,是否可以要求赔偿
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
你不管是什么方式?他这个干活的话,底薪是不能取消的,他如果通知你取消底薪的话,你可以采取两种方式维权?第一个向当地的劳动监察大队进行投诉。第二个你可以到当地的劳动与社会保障局提起劳动仲裁解决。
你好,如果没有签劳动合同,需要提供其他证明劳动关系存在的证据,例如签到表、工资单、工资转账记录、同事证言等。能够证明存在劳动关系之后,可以向劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在现实生活里,劳动若是想解除劳动合同的话,则试用期内需要提前三天通知用人单位,而要是在转正之后的话,则需要提前三十天通知用人单位。那么要是不续签劳动合同的话,是否也需要提前通知单位呢?华律网小编将在下文中为您解答。
续签合同的时候,大部分人都会提前通知对方,给对方一个考虑的空间,让彼此的合作能成型等等。但有些人并不是会决定续签,反而不希望续签下去,那么不续签合同提前通知的时间要求是怎样?听一听华律网小编给出的详细讲解。不续签合同提前通知的时间要求是怎样
关于不续签合同代通知金需要支付吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、不续签合同代通知金需要支付吗合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金。用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通...
我们知道,劳动合同可以约定劳动期限,双方在期限内,需要诚实善意的履行。如果合同到期,双方可以续签。那么,如果公司不续签合同是否要提前通知呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。公司不续签合同是否要提前通知合同到期公
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逾期了催收突然不联系有两种情况。 解析: 第情况就是催了你几个月,效果也没有,分钱也没有,还可能知道你是真的没有,真的困难,不......关于“逾期了催收突然不联系了”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。
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