你好就是我签的一年的合同 合同没到期我可以离职么
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好就是我签的一年的合同 合同没到期我可以离职么
报告编号：NO.20180622*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以离职
回复于 2018.06.22 10:24
咨询助手提示访客：
律师的解答比较简单，如果能够再描述更多细节，律师可以提供更准确的解答。
如需详细解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
劳动合同到期之后，有些劳动者不想再继续在这家公司里面继续工作，于是就不打算签订新一份合同了。在合同没有续签的时候，有些劳动者想要离职，但不知道自己在这时候离职是否能够得到允许。针对相关问题华律网小编做了以下详细介绍。
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，双方当事人是需要约定劳动合同期限的。有的用人单位可能会与劳动者约定一年的劳动合同期限，那么，劳动合同签一年离职了可以吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
合同到期后，可以直接走，但建议做好工作交接，并与公司协商办理离职手续。如果合同到期，你不再想续签，那么与公司之间的劳动关系就自然终止了。此时，你并没有义务必须提前提交离职申请，因为合同已经到期。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司需要在合同到期前的30天书面通知合同到期事宜以及是否决定续签的意向，但公司没有这么做，不符合劳动合同法的规定，现在合同已经到期了，也就是合同法定终止，表明跟公司已经没有关系了，只需要立即办理离职手续就可。如果不清楚可以详细参考一下华律网小编在下文整理的内容。
没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。关于上个公司没离职可以签新部门的劳动合同吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于劳动合同到期一年没续签赔偿多少的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同到期没续签一般签多久
免费查看合同到期不续签也没让离职
免费查看签了合同没到期可以辞职吗？
免费查看合同到期一直没有续签职员可以拿到经济补偿金吗？
免费查看合同到期了没有续签如何辞职
免费查看合同到期没续签辞职怎么处理
免费查看问题分析：关于父母离婚孩子有财产继承权吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 父母离婚孩子有财产继承权。 法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 所以只要父母没有立有遗嘱将遗产交给别人继承的，子女可以作为第一继承人继承父母的遗产。 法律依据 《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 第一千一百三十条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。 继承人协商同意的，也可以不均等。
问题分析：关于讨债时债务人威胁债权怎么处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 讨债时债务人威胁债权人时，债权人可以依法向当地人民法院提起诉讼，由人民法院裁判进行解决。 (一)债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追索债款。 (二)由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人，然后由代管人从失踪人的财产中支付借款。 (三)如果担保人或保证人，可直接要求对方代替偿还。 法律依据： 《民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还； 贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
