我在一个快递公司开车半个月，不想干了，没签劳动合同，老板不开工资，求怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在一个快递公司开车半个月，不想干了，没签劳动合同，老板不开工资，求怎么办？
报告编号：NO.20180519*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告建议解除劳动关系后申请劳动仲裁，要求支付双倍工资并赔偿损失
回复于 2018.05.19 20:03
你好，你可以申请劳动仲裁要回拖欠的工资，若有需要可加我微信（手机号）
回复于 2018.05.19 18:32
难度大吗
2018-05-19 06:35根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：
(1)双倍工资的惩罚
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
(2)认定无固定期限合同关系成立
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同，这是错误的，无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
回复于 2020.05.22 15:50
你好，如果协商不了可以去劳动局投诉货申请劳动仲裁
回复于 2018.05.19 20:03
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你好，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要向用人单位办理辞职手续的。劳动者为用人单位打工，用人单位是需要为劳动者发放劳动报酬的。有的朋友就会疑惑，如果干半个月没工资怎么办?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的，则应在一个月内及时签订;打算解除劳动关系的，则依法办理解约手续。关于没签合同半个月是否有工资的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
没签合同，但不想租了，按照法律规定定金是不能退还的，但可以与房东进行协商，是否能够退还部分押金。交了定金后反悔，房东有权利不退还定金。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
签订劳动合同是用人单位的责任，劳动合同法规定，签订劳动合同的期限是建立劳动关系一个月以内，并且要签订书面的劳动合同，那么上班半个月,还没签合同,可不可以自行离职的?那么对于题目的相关知识，华律网小编为大家整理了相关的知识，欢迎大家阅读。
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劳动者在公司工作的过程中，是需要和用人单位签订劳动合同的。没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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