解除劳动合同同工不同酬能给补差额吗
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解除劳动合同同工不同酬能给补差额吗
报告编号：NO.20180518*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
问题来自于: 降薪，差额补成股权
您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益
问题来自于: 解除劳动合同中有确认已补缴完社保的条款，我签完解除劳动合同后是否可向税局申诉原公司补缴社保基数差额局申诉原公司补缴社保基数差额？
1、用人单位应当向劳动者支付补偿金，劳动者不依照执行补偿金的，强制解除劳动合同的，用人单位可以执行20、50、100的经济补偿金。；2、 现在人在上海吗？可以到我们律所沟通一下
问题来自于: 强制解除劳动合同应怎样补尝
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2016-01-27 回答 不同地方领取次数不同。 生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在成功生育后的次次月，例如，一月生育，三月来做业务，到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。 （一）、所需材料： 1、《结婚证》原件及复印件一份； 2、《生育服务证》原件及复印件一份； 3、婴儿出生证明原件及复印件一份； 4、医学诊断证明书原件及复印件一份； 5、男女双方二代身份证正反面复印件； 6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份； 7、《北京市生育登记表》一式两份; 注：以上复印件必须用A4纸并加盖单位公章。 （二）办理时间：每月5-25日（婴儿出生后的次次月办理） （三）经办流程：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）（一式两份）。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生育登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。 （1）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生育登记表》。 （2）女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生育登记表》（一式两份），携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么补签合同也要支付双倍工资差额吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
社保补差额是自己补还是单位补：我们的社保缴费是个人和单位共同缴纳的，个人缴纳少，单位缴纳多，这个是有比例的，那么社保的差额也是需要找这个比例来由职工和单位共同承担的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
现在很多公司的规章制度都不够完善，特别是一些小公司可能根本就没有规章制度，也不会和员工签订劳动合同，如果员工自愿和单位解除劳动合同员工会得到赔偿吗？根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
今年以来，由于公积金贷款火爆，宁波市公积金贷款人数和贷款额度大幅增长，但公积金结余资金相对不足，目前宁波市公积金存贷比超过了90%，出现资金紧张、贷款排队现象。为满足职工的刚性和改善性住房需求，宁波市决定推出“公转商”政策，即将住房公积金个人住房贷款转为商业住房按揭贷款，利息差额由公积金中心支付。这一政策已开始征求公众意见，如获通过，将于7月1日起开始实施。
不少中国工人都会去国外当建筑工人，国外的建筑工人工资会比较高，但在国外工作的时候可能会被单位解除合同，劳动者会失去稳定的工作。那么，在国外搞建筑,单位解除劳动合同补工资吗?跟着华律网小编一起来议论下。在国外搞建筑,单位解除劳动合同补工资吗?
劳动合同，是我们在一个公司工作的凭据，涉及一些纠纷的时候很重要，有的人因为马虎，就遗失了。那么，对于劳动合同怎么补的这个问题，大家是否有所了解呢下面华律网小编整理了一些相关劳动合同怎么补的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
差额补足合同法律效力
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免费查看五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
法律规范我们的行为，关于不定期租赁合同解除后如何处理，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由华律网小编为读者对不定期租赁合同解除后如何处理进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
进行进出口的贸易时，贸易公司与外商一般是需要签订贸易合同的，签订贸易合同有助于保障贸易行为的安全，防范风险的出现，那么贸易合同的形式有哪些,合同成立与生效的区别是什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
很多商家为了自身的利益会在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，这样的行为是会被处罚的，如何认定欺诈行为?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
合同解除是指合同有效成立后,因当事人一方的意思或双方协商一致,解除合同关系的行为.解除合同有两种途径，一种是双方当事人协商解除，一种是具备法定解除合同的条件。今天我们主要来了解一下解除合同的知识，包括解除合同协议书范本是怎样的、解除合同通知书怎么写、合同的条件有哪些、解除合同证明是怎样的等等。下面我们来详细了解一下！
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。那么，解除劳动合同证明？解除劳动合同经济补偿金？解除劳动合同范本？本期小编将为你讲解解除劳动合同所涉及的相关知识，欢迎阅读！
大家都知道贷款，但是小额贷款不知道有没有了解过，小额贷款是以个人为中心的一个贷款项目，它相比起其他贷款来说也是有所不同的，小额贷款也需要担保，其也是微小贷款的一种延伸小额贷款的好处主要是合理的将一些民间资金集中起来，整理规范了民间的借贷市场，同时也方便了人们的生活，小额信贷可由正规金融机构或小额贷款机构组织提供，其办理程序简单，房贷的时间也快，需要的手续也不多，而且还款的方式还灵活，因此深受人们的喜爱，在这方面，如果大家有需要小额贷款的，接下来就随着华律网小编一起来看看吧。
等额本息，是指一种贷款的还款方式。等额本息是在还款期内，每月偿还同等数额的贷款(包括本金和利息)。它和等额本金是不一样的概念，虽然刚开始还款时每月还款额可能会低于等额本金还款方式的额度，但是最终所还利息会高于等额本金还款方式，该方式经常被银行使用。华律网小编整理了等额本息与等额本金的区别,等额本息计算公式,等额本息提前还款的相关内容，欢迎阅读。
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