被公司裁员销售奖金应该被纳入合同终止前十二个月平均工资计算范围内吗劳动法中有明确吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，请问被公司裁员，销售奖金应该被纳入合同终止前十二个月平均工资计算范围内吗？也就是说前12个月的工资加上奖金除以12个月作为平均工资，劳动法中有明确吗？
报告编号：NO.20180422*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告奖金应当作为工资组成部分来算取赔偿。可以到我律所面谈，帮助你进行索赔
回复于 2018.04.22 10:43
平均工资如果高于所在地的3倍，比如工作5年，赔偿金额是否是平均工资乘3倍再乘以(5 1年)
2018-04-22 10:48通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.04.22 11:12
咨询助手提示访客：
律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。
如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
单位是不可以随便的辞退员工的，否则就需要支付一定的经济补偿金，这个经济补偿金，有的员工可能会得的比较多，那么这个经济补偿金的标准是多少？为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。
关于奖金和加班费算平均工资吗的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。奖金和加班费算平均工资吗?加班费和奖金属于工资的组成部分，应当包括，平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资等于报告期实际支付...
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
遇到单位无故辞退、不发工资或是没有签订劳动合同等等不法的事情，劳动者除了可以向有关部门进行举报之外，还可以要求用人单位给自己相应的经济补偿。那么，经济补偿金前十二个月平均工资中的工资包含哪些下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
配偶权在我国是一项有争议的权利，理论界对配偶权是什么，还没有最终的定论，但是随着《民法典》的出台，这种权利有了一种比较清晰的定位，接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
依据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。加班费和奖金是否应纳入工资集体协商范畴？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
国家法定节假日是11天。元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；国庆节3天；中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日多少天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
新年已经悄然来临，您的年终奖有着落了吗？年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励。但是并不是所有的公司都有年终奖，我国法律并没有对年终奖进行强制规定，公司愿意给便有，不给就没有。但是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。那么年终奖一般什么时候发？年终奖发多少？年终奖缴纳个人所得税吗？年终奖个人所得税计算方法是怎样的？年终奖与年底双薪是什么意思？年终奖拖延发放是否违法？不发年终奖怎么维权？下面华律小编将为您详细解答年终奖相关问题。
土地是农业发展的根本，是广大农民朋友的“命根子”。根据我国相关政策规定，土地可以通过转包、转让、入股、合作、租赁、互换等方式进行流转，但是，土地首先要进行确权，明确土地所有权、土地使用权和他项权利，避免今后出现难以解决的土地权属纠纷。那么，您知道土地确权是什么意思吗？土地承包经营权确权如何进行？农村土地确权纠纷怎么处理？华律网小编在本专题为您整理了关于土地确权的知识，欢迎阅读了解！
平均工资年年都在涨，但是总不见自己的工资有涨。日前，北京人力资源服务行业协会和上海人才服务行业协会发布了《90后基层白领就业报告》，称90后平均月薪3918元，你达标了吗? 平均工资能说明什么问题呢?例如现在年轻人的结婚买房成本30年来增数千倍，一半新人买房费用得靠父母。为什么得考父母呢?因为自己的工资跟不上，拖了平均工资的后腿。那么平均工资究竟是怎么计算出来的呢?北京、上海、广州等地平均工资是多少? 下面华律小编为您提供最新最全的全国各地平均工资标准，欢迎阅读了解!
我们都知道合同的重要性，但是有时候，由于情况发生变化，会出现合同终止的情形。所谓合同终止，指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。很多人往往会把合同终止和合同解除混为一谈，而事实上两者并不是一回事。本专题将为大家介绍合同终止和合同解除的区别，合同终止协议，合同终止函，合同终止通知书等知识，欢迎阅读！
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
