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我是一位工人在外企工作与2024年3/25号与公司签订劳动合同是否能得到一定的赔偿呢?

173 ******** 上海-宝山区 2018-02-13 09:53 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

各位律师好,我是一位工人,在外企工作,与2024年3/25号与公司签订劳动合同,3年制,在职期间公司体检,我被检查出有,脂肪肝,血液乙肝,和公司某的种因素导致的皮肤病2024年3月份我不太想和公司签订劳动合同了,是否能得到一定的赔偿呢?

报告编号:NO.20180213*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    合同纠纷律师

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    用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。
    《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除)
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错)
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员)
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散)
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    回复于 2020.07.02 02:54

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你可以得到补偿。

    回复于 2018.02.13 10:18

    展开追问
    1 条追问

    对不起我是一个法盲不太明白法律层面上的问题,那么我是3年制的合同,应该能那多少补偿呢

    2018-02-13 10:22

    三个月工资

    2018-02-13 10:48
  • 律宏群英律师团队

    帮助人数:10891

    公司不同意续签,可以要求经济补偿金。如果是职业病,可以进行鉴定。

    回复于 2018.02.13 11:58

  • 严中承 专职律师

    帮助人数:9938

    你这些病是职业病么?如果是职业病的可以进行职业病鉴定,如果不是职业病,你自己不和公司签订劳动合同了,那是没有补偿的。若公司不和你续签劳动合同或者要和你解除劳动合同,那是有补偿的

    回复于 2018.02.13 10:33

    展开追问
    1 条追问

    对不起我还想在深入的了解一下,公司给我们签订了一个什么入股协议,我们自己从工资里每个月扣除%5公司给我交进%6这个钱我们还能拿回吗?还有失业金都能领回吗?

    2018-02-13 10:54

    协议目前不好判断,要看具体内容了,失业金建议向社保部门了解。

    2018-02-13 11:08
  • 夏飞飞

    帮助人数:20371

    要先申请工伤认定,看是否构成职业病。

    回复于 2018.02.13 10:15

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