出了车祸雇主与司机应该是谁给当事人进行赔偿,如果司机没有能力赔偿雇主应该给当事人进行赔偿吗?
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请问出了车祸雇主与司机应该是谁给当事人进行赔偿,如果司机没有能力赔偿,雇主应该给当事人进行赔偿吗?
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查看完整报告最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
现今全国的道路越修越好,越修越多,人们手里的闲钱也越来越多,因此购买私家车的人近年来增速也非常快,不过相应的,交通事故的发生率也增加了许多。那么如果车祸人死未鉴定出责任能抓司机吗?在法律上有没有相关规定?现在华律网小编整理了以下内容为您答疑
雇员重大过失酿车祸雇主进行追偿的方式:如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任;如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。关于雇员重大过失酿车祸雇主怎么进行追偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
司机在开车的时候出车祸的几率比较大,主要在于司机需要长时间开车,一旦开小差或是头昏脑涨等等后就容易酿造成事故。一些司机因车祸而死亡了,其家属会要求赔偿金,那么,出车祸司机死亡赔偿多少钱?看看华律网小编收集的资料。
华律网小编雇员没有驾驶证却酒后开车,结果不幸酿成车祸,雇主赔偿受害人后,是否有权向雇员追偿呢?沾化县法院调解审结这起雇主向雇员追偿赔偿款案件。 2009年10月份,白某经
在一些运输工程方面或者是公司老板,这些都是会雇佣司机来开车子的,如果说雇佣的司机出现的全部责任的交通事故的话,雇主是否需要进行赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定,在现实生活中雇用的关系上比较多的,而在雇用活动中,雇主要保障雇员的安全,雇员受伤的,雇主一般要承担法律责任的,那么雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例如何承担?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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