公司因经营不善单方解除劳动者合同，公司无公积金和带薪年假，劳动者可以申请哪些经济补偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司因经营不善单方解除劳动者合同，公司无公积金和带薪年假，劳动者可以申请哪些经济补偿？
报告编号：NO.20180119*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.01.19 10:07
非法辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复于 2018.01.19 10:07
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.01.19 10:30
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁....
回复于 2018.01.22 03:52
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
元旦，是国家规定的法定节假日，不论是做什么，国家都是规定放假的，但是对于很多要养家糊口的人来说，宁愿自己多上班，这样好多赚点钱，养活自己的家人，但是很大部分人，会疑问，这种法定假日，是不是带薪休假。那么，元旦是否属于薪休假呢？下面，华律网小编整理了一些相关内容和大家分享一下
对于元旦放假大家都清楚，可以得到一定的休假时间。那么，在劳动者方面大家最想知道的就是在工资方面的规定。那么，元旦放假是带薪假吗这就要看看下面的内容介绍才能知道了。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
带薪假是劳动者较为关注的问题，那到底何为带薪假，那些属于带薪假呢？带薪假和我们平时所说的带薪年假有什么区别呢？元旦假是否属于带薪假呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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进行进出口的贸易时，贸易公司与外商一般是需要签订贸易合同的，签订贸易合同有助于保障贸易行为的安全，防范风险的出现，那么贸易合同的形式有哪些,合同成立与生效的区别是什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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如今国家越来越发达，与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的，很多有能力的人就开始进行国际间的贸易，这会有很大收入，但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证，这一凭证很重要。提单的种类很多，比如记名提单，清洁提单。而提单号的查询，提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识，为您答疑解惑。
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