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未签订书面劳动合同被辞退 能申请双倍工资赔偿?

180 ******** 四川-成都 2017-12-12 15:28 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

未签订书面劳动合同被辞退 能申请双倍工资赔偿?

报告编号:NO.20171212*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    龙宇涛 专职律师

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    咨询电话:13018210906

    您好,可以主张双倍工资差额及经济补偿金

    回复于 2017.12.13 02:32

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    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    《劳动合同法》第10条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  以上两条说明用人单位与劳动者未签书面劳动合同,劳动者应获得双倍工资赔偿;但未签劳动合同不等同于用人单位和劳动者没有建立劳动关系,所以,不能因为未签书面劳动合同而判定失误员工对于公司的损失免责,但是不能要求该员工承担全部责任,应按照过错原则来要求该员工承担相应部分赔偿责任才是合法合理的。

    回复于 2020.12.09 19:05

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.12.12 15:58

  • 魏定军团队

    帮助人数:28806

    可以的。

    回复于 2017.12.13 01:32

  • 李颖

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    您好!工作多久了

    回复于 2017.12.12 23:58

  • 姚进军

    帮助人数:4991

    你好,可以申请

    回复于 2017.12.12 23:16

  • 杨清萍

    帮助人数:24887

    看总的工作时间

    回复于 2017.12.12 22:02

  • 赖鹏程

    帮助人数:3645

    请问 你上了多久得班了

    回复于 2017.12.12 15:36

  • 武汉建设工程漆诣 专职律师

    帮助人数:3504

    可以的。劳动法有规定,双倍赔偿。你工作多长时间了?被辞退的理由是什么?这些都是计算赔偿和补偿的重要条件。可进一步咨询

    回复于 2017.12.12 15:35

  • 宋国放

    帮助人数:4743

    可以的,申请劳动仲裁

    回复于 2017.12.12 15:30

  • 罗逍 专职律师

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    可以的

    回复于 2017.12.12 15:30

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  • 陈志华回复:
     

    您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

  • 任娜回复:
     

    计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。 二倍工资的计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,二倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。 根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 张慧娟回复:
     

    你好,仲裁时效的时效为一年,自知道或者应当知道之日起计算。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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