您好,我们老板拖欠工资三个月的,最近给他要,不想给了。
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,如果协商不成,可以让我们律师来处理,需要帮助可以点我头像与我联系。 关于您提问的回答如下: 根据法律规定,单位无故拖欠工资并且又违法解除你的合同的,你可以要求单位支付拖欠的工资并且要求赔偿金。
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步调查事实情况,与相关部门核实确定,在确定相关证据的情况下,可以为你争取到法律权益,以保障你的利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
劳动者遇到老板拖欠工资并不罕见,也是因为老板拖欠工资的关系,导致自己的生活陷入到困境中。面对老板拖欠工资的情况,很多劳动者都会打算讨要回来,让自己辛苦的劳动成果可以拿回来。那么,老板拖欠工资怎么讨要?下面就有华律网小编带大家看一看。老板拖欠
“老板”的身份尽管非常的威风,但在现实中经营一间公司并不是那么容易的事情,特别是人工费用支出每个月都不是一笔小数字,因为经营上的问题很多人都无法准时发员工工资。那么,拖欠工资老板坐牢吗?更多相关知识,请您阅读华律网内容。拖欠工资老板坐牢吗若
如果用人单位不发劳动者工资的,劳动者是享有劳动报酬请求权的,劳动者是可以运用法律来维护自己的合法权益的。有的朋友就会疑惑,如果老板拖欠工资怎么维权呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望对您有用。
依据《劳动保障监察条例》的规定,老板拖欠工资后,劳动者可以向劳动监督部门举报,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
可以告知老板个人因为家庭生活或者其他原因急需用钱以此请求老板尽快支付工资,如果经过协商后老板仍然拒绝付工资,应该尽快向劳动行政主管部门投诉,员工应该学会用法律武器维护个人合法权益,追讨工资的法律依据可以通过华律网小编整理的资料进行了解。
公司搬迁老板不想赔钱,劳动者可以先和老板进行沟通,如果劳动者和老板无法协商一致,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付相应的赔偿。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁老板不想赔钱怎么办问题的解答,希望对你有帮助。
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