我在厂工作三、四年了公司一直没给加工资又要给我加工作量因此我提出解除劳动合同有何补偿
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我在厂工作三、四年了公司一直没给加工资又要给我加工作量因此我提出解除劳动合同有何补偿
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告我们知道,如果是员工自己主动提出解除劳动合同的,公司是不需要支付经济补偿金的。如果公司非法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的。那么,因工作量大要求加工资被辞退有补偿吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。因工作量
大家都有个头疼脑热的时候,当自己不幸遭遇疾病的时候就需要请假,请假的同时很多职工都很关心自己的工作问题,当然这确实是大家需要考虑的问题。那么在生病请假期间,中具不具备享受加工资的待遇呢华律网小编整理材料如下。
随着一个人在公司的工作时间越长,那么他的工龄也是肯定越长的,自然他们的工龄工资也会增加。那么大家知道按照工龄的增长加班工资应该如何计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
孕期被加重了工作量的:劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。关于孕期被加重了工作量怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在我们的生活工作中,相信大家心中有时候都存在着这样的疑惑,公司强行给自己增加工作量,但是自己并不愿意,也并不接受,这个时候,有些朋友就想投诉公司,那么单位增加员工工作量如何举证?接下来,华律网小编就为大家详细的介绍一下。单位增加员工工作量如
华律网小编机关事业单位工作人员工资如何调整? 调整机关行政人员工资标准。采取的办法是:50元用于增加基础工资,另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到
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