报告编号：NO.20240104*****
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查看完整报告很多企业因为想要节省劳动成本的关系，会聘请非全日制用工，而一些人则因为照顾家庭等等方面的原因而无法做全职的工作，因此就会应聘兼职类的相关工作。那么，非全日制用工有年休假吗?关于这个问题华律网小编为你仔细解答。
非全日制用工有年休假吗?没有明确规定。
根据《劳动合同法》，职工有全日制职工与非全日制职工之分，对于非全日制工是否享受年休假，《条例》和《实施办法》有规定。我个人认为，非全日制职工不是年休假的适用对象。其理由：一是《劳动合同法》第17条第一款第(五)项明确规定休息休假为劳动合同的必备条款，但这个条款是以全日制用工劳动合同为调整对象的，因此，它仅适用于全日制职工。
《劳动合同法》对非全日制用工劳动合同的必备条款并没有规定。参照原劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第3条的规定，非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项必备条款，但不得约定试用期，并没有将休息休假作为必备条款，说明非全日制职工不享受年休假。二是非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止劳动合同，这种临时性也决定了非全日制职工不符合年休假的适用条件。但需要特别提示用人单位的是，非全日制职工不享受年休假只是现行法律上没有明确规定，并不说明其不应当享受年休假。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。人社部《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中明确，“累计工作时间”包括职工在单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。
同时，《社会保险法》、《关于非全日制用工若干问题的意见》等现行法律法规中，都只规定了用人单位为全日制用工的劳动者参加社会保险，并无为非全日制用工的劳动者参加社会保险的强制性规定。
非全日制用工有年休假吗?非全日制用工是按工作时间给予相应的报酬，所以不享有全日制员工享有的年休假等等相关的福利。针对非全日制用工年休假等等方面的纠纷，劳动者如还是不懂维权，应该要及时请华律网律师从旁指导。
在工作岗位上兢兢业业的员工，如果想要出去休个假旅个游可以向单位请年假。但是请年假不是想请就能请的，不管是我国的法律还是公司发的员工手册上都记载着年休假的相关规定。有些新员工就有疑惑了，就像他们这些入职未满一年请年假可不可以呢?跟着华律网小编一起看看吧。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入;详细内容和华律网小编一起来看看吧。
我们知道，如果员工在公司就职达到一定年限，是可以休年限的，一般为3到5天。如果员工的配偶或者直系亲属在外地，可以申请探亲假。那么，探亲假与年休假冲突吗,可以同时休吗今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
带薪年假是每个劳动者的福利，我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利，那么带薪年假国家规定是怎么样的下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!
摘要：年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假。那2024劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？年假工资如何计算？休年假的条件是什么？下面我们一起带着这些问题来看看华律网小编整理的2024劳动法年假规定。
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企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此，华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
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从学校步入社会后参加工作后，有很多地方需要申请书，不管你是教职工，还是私人企业职工，还是公职人员，在入职转正时，都离不开要写转正申请书。下面华律转正申请书专题为您提供各式各样的转正申请书，供大家下载使用。
在用人单位和劳动者解除劳动合同的同时，也会一次性支付给劳动者一定经济上的补助，这种补偿就是我们所说的经济补偿金。而这种经济补偿金不仅仅适用于用人单位和劳动者解除劳动合同，也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形，那用人单位需要支付经济补偿金的条件都有哪些呢？经济补偿金支付标准是什么呢？经济补偿金又如何计算？下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
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法律上带薪年假是不扣工资的，休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。接下来跟华律网小编一起来看看。一、法律上带薪年假扣不扣工资的带薪年假是不扣工资的。1...
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