报告编号：NO.20240114*****
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合同到期公司不需要提前续约，劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签，但是劳动者依然继续工作的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。如果对方愿意续签，则双方可以延续合同;如果一方不同意续签，合同期限届满时便终止。
一般来说合同到期也就是合同解除，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
合同到期了可以选择续约或终止合同。合同到期意味着订立合同的双方不再履行合同的相关义务，合同的相关协议不再对双方具有约束力。一般情况下，在原合同中，合同到期后如何续约或处理有约定的按约定处理。如果有续约意向，可以按照合同约定操作。合同未明确约定合同到期的，视为此时双方权利义务终结。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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在司法过程中，一旦原告决定撤回诉讼请求，其所提供的证据便始终具备法律效用。撤诉仅表明原告愿意自行放弃该诉讼行为，而并非原初提交之证据已丧失其合法性。法院将妥善记录此类撤诉案件，并对裁定前后各方所提交的各类材料，其中自然也包括证据，进行妥善保管。 接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
确实可以。根据我们国家《民法诉讼法》有关规定，在审理各类型民事纠纷案件过程中，无论是作为原告的当事人向法庭提交的证据材料还是作为被告的当事人向法庭提供的证据材料，双方的另一方均享有广阔的权力来对其进行阅读和研究，同时也可以提出相应的质疑和反驳意见。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
因第三人的过错致使动物造成他人损害的，第三人和动物饲养人都要承担责任，被侵权人可以选择向动物饲养人或者第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。关于因第三人过错导致的动物侵权如何赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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一般不得担任鉴定人的包括因为故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑罚，或者受过开除公职处分等人员，法律规定当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人。关于哪些人员不得担任鉴定人的问题，下面华律网小编为您详细解答。
行政证人证言证词不出庭一般是有效的，只是证明力会相对减弱。法律对证人证言的规定是：人民法院应当要求证人出庭作证，接受审判人员和当事人的询问。双方当事人同意证人以其他方式作证并经人民法院准许的，证人可以不出庭作证。关于行政证人证言证词不出庭有效吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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传唤这一强制措施在案件审理之前是经常使用的一个手段，传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。那么检察院传唤程序是怎么样的？关于检察院传唤证人的程序的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
原告撤诉离婚被告能收到通知，离婚案件的原告在人民法院宣判前向人民法院申请离婚诉讼撤销，是否准许撤诉，由人民法院裁定。人民法院裁定准予撤诉的，终止诉讼。原告被告双方均会收到法院的“撤诉裁定书”。关于原告撤诉离婚被告能否收到通知的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
《最高人民法院关于人民法院诉讼收费办法》第二条第（二）项规定：当事人除向法院缴纳诉讼费外，还应当缴纳证人、鉴定人、翻译人员在人民法院决定日期出庭的交通费、住宿费、生活费、误工补偿费。根据该规定证人出庭作证支出的合理费用应包括交通费、住宿费、生活费、误工补偿费。关于证人出庭作证法院收费吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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