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查看完整报告违反保密协议需要支付违约金吗
《劳动合同法》第25条规定
“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度,明确了可设立违约金的法定情形只有两种,即,劳动者违反服务期的约定和违反竞业限制协议。风险应对:以往用人单位以高额违约金限制劳动者流动的做法已经行不通,除了以上两种法定情形下可以约定违约金,在任何情形下都不可以。
劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足的条件
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律依据
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。
根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,即商业秘密应当同时具备秘密性、经济性、实用性与保密性。可见,在一般情况下,劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点:
(1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定,且已向劳动者告知或公示;
(2)劳动者的行为侵害了用人单位法律意义上的商业秘密;
(3)劳动者的侵权行为给用人单位
违反保密协议的行为在日常生活中时有发生,如果这件事情发生在你自己的身上,需要索赔违约金的话。首先,要弄违约方是否满足上文所说的违反协议赔偿的条件,然后再向法律寻求帮助。可以上华律网进行法律咨询,我们将为您解答难题。
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劳动合同中如何约定商业秘密方面的内容?想必大多数读者都不太了解,接下来由华律网小编为您解答。
司法实践中,为了获得不正当利益,一些公司不惜侵犯其他公司的商业秘密,那么,什么是商业秘密?用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、企业享有商业秘密权国家科委于一九九七年七月二日下发的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定:'技术秘密是一种重要的知识产权,其开发和完成凝聚着国家或者有关单位大量的人力和物力投入。因此,科技人员在流动中不得将本人在工作中
对于一家企业来讲,可能内部的信息、密码是比较多的,具体就包括人事信息、客户资料等等,这其中又有一些是可以被认定为企业商业秘密的,也就是一家企业最核心的秘密。那么实践中哪些属于商业秘密呢?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
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侵犯商业秘密不能治安处罚。侵犯商业秘密是触犯刑法的,应当按照刑法的有关规定处罚。犯此罪的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。关于侵犯商业秘密是否能治安处罚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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企业的商业秘密被侵犯,应视不同情况,分别向不同部门起诉,寻求司法保护。企业的商业秘密被侵犯,可以直接向人民法院起诉;商业秘密纠纷属民事纠纷,企业单位的商业秘密受到侵害时,被侵害人可以与侵害人进行协商,要求其停止侵害并做适当赔偿。关于商业秘密被侵犯应该找哪个部门的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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价值性,即商业秘密应当具有一定的经济性、实用性等特征; 防护性,即商业秘密应当是已经被采取必要保护措施的商业信息; 秘密性,即商业秘密必须为尚未公开的信息; 商业秘密要有的其他条件。关于商业秘密要有什么条件的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司商业秘密保护措施:对企业职工加强保密宣传教育;商业秘密记录管理制度;核心人员保密培训考核制度;内部人员监控制度;安全应急机制;其他。关于公司商业秘密保护措施有哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。