一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准（一）夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形：1、第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，没有原则性矛盾，夫妻感情尚未完全破裂的；2、正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难第一次起诉离婚的。（二）有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的...
1、夫妻一方出轨的，法律上通常认定双方感情破裂。若此时起诉离婚，即使被告不同意离婚，在原告坚持离婚的情况下，法院通常也会判决离婚。2、因出轨导致离婚的，原则上不影响共有财产的分割。离婚时可以少分或不分财产的行为只有《民法典》第1092条规定：夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占...
1，根据《劳动合同法》的规定，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。2，若用人单位未依法订立书面劳动合同，需承担不利的法律后果。责任形式为向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的（最长11个月）的双倍工资。3，《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
在二次诉讼中所涉及到的六个月间隔期内，若依旧缺乏情感沟通以及仍然处于分居状态的话，这样的情况无疑更为符合夫妻感情已然破裂的实质，能够使法官更加深刻地认识到婚姻无法维系的事实。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若在争夺孩子监护权过程中出现可能威胁人身安全的行为或者其中一方具有家庭暴力倾向或患有精神疾病，对孩子构成潜在风险时，公安机关须严肃履行其法定职责，果断介入并采取相应强制措施进行迅速处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在涉及离婚纠纷的司法程序之中，我们通常情况下难以获取被告或另一当事人的即时通讯往来记录。这种原因主要源于离婚诉讼具有强烈的民事性质，其始终秉承“谁主张，谁举证”的原则，请求方必须提交切实有效的证据以保障自身陈述提出的可信度。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
而在承担两位及以上子女抚养费用的情况下，比例可以适度调整，但是通常不应超出其月收入总额的50%。如若未曾有过固定收入的情况，则可参考当年度总收入或者同行业平均收入，按照上述比例来加以确定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果存在其他诸如通货膨胀等正当原因，必须提升抚养费用金额时，也可以向有关部门提出此类要求。值得注意的是，原有的抚养费定额可能是按照若干年前的标准设定的，已经远远适应不了近年来物价上涨如此之快的趋势。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
