热门法律咨询

• 腰椎间盘突出单位领导不给调换岗位怎么办

  

  孙赫律师 内蒙古 通辽 1分钟前

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  你好，我擅长这方面的纠纷，可以向我下单咨询。

• 我在原公司工作快五年，公司一直没给签合同，公司在去年开始才帮交社保，交了一年多点这种情况下我该怎么合法维护自己的权益？

  

  贵州一苇律师事务所 贵州 贵阳 1分钟前

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  贵州芮文伟律师事务 贵州 贵阳 1分钟前

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  可以法院起诉对方赔偿处理的额

• 工作日加班到11点 工资

  

  法律顾问律师 四川 成都 3分钟前

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  关于工作日加班到11点 工资的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 单位安排劳动者在工作日加班到11点的，加班工资不得低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，可以按集体合同约定的加班工资基数进行确定。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。