缓刑期间又故意犯罪的处罚在缓刑期间又犯罪的,应当撤销缓刑,前罪后罪数罪并罚。第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验...
员工拒绝加班能被公司辞退吗一、加班的前提:员工同意《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出,公司安排加班是需...
一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定...
如果当事人不希望经过调解环节,或者调解失败,亦或是尽管调解成功并签订调解协议,仍未能按约定履行义务的话,也可以选择将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁裁决;然而,若对仲裁裁决结果仍感不满,除非另有特殊规定,否则均可向当地的人民法院提出诉讼请求。接下来是华律网...
若员工在离岗前并未与用人单位签订书面劳动合同,或者用人单位未按规定为我方购买社会保险等情形下,员工同样可向法院寻求帮助,进行劳动仲裁申诉。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
倘若劳动者申请劳动仲裁,而他们本人具备一定的劳动法规识并且对于劳动纠纷的各种细节以及相关证据都具备明确清晰的认识和掌握,那么便无需聘请律师;但若案情错综复杂或者各方争议较大,那么劳动者自身可能便难以应对劳动仲裁庭审的诸多挑战,此时寻求律师的协助是非常必要的。接...
由于工作时间、休假、社会保险、福利待遇以及职业培训以及劳动安全保护措施方面出现的矛盾;最后,涉及到劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额等问题。此外,法律及相关法律法规也明确了其他几种类型的劳动争议。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
包括对工作时间制度、福利待遇、社保金及劳动保护措施等相关事宜的质疑;即关于工资收入、工伤医疗费、经济补偿或是赔偿金等方面的矛盾。此外,还有其他法规所许可的劳动争议案件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。