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伤残鉴定则着重于在一人遭遇伤害后，对其可能面临的伤残情况予以评估，这两项鉴定无疑属于性质各异的范畴。在处理伤残鉴定方面，通常由司法机关依据医院所出具的入院记录，委派伤残鉴... 更多>>
试用期内双方均可以解除劳动合同，用人单位解除劳动合同需要符合条件：不符合录用条件。否则，就是违法解除劳动合同。提前一个月通知只针对正式人员，试用期内劳动者只需要提前三天通... 更多>>
员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，员工给用人单位造成损失的，在离职时，用人单位为了避免要不回损失的，可以通过扣工资的行为进行弥补，用劳动... 更多>>
此举合法。若劳动者出现故意延迟上班等严重违反劳动纪律之行为，企业及雇主为维护其正当权益，合理进行的纪律扣除实属应当。某些用人单位对职工日常薪资实施罚款逾越了正常范畴，显然... 更多>>
由于企业未能签订合法有效的劳动合同，若超过特定的期限，这将被认为是严重违反相关法律法规的行为。依照我国现行的法律规定，用人单位应当在自员工开始工作之日起的一个月之内，与其... 更多>>
事业单位在试行人员聘用制度期间产生的尚未被聘任人员，如果他们的工作年限已达三十年，或者男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，并且工作年限亦达二十年的话，个人提出提前退休的... 更多>>
对于签署了劳动合同之后的离职环节而言，通常情况下是无需承担任何违约金责任的。即便是在所签署的劳动合同中，没有明确规定其为有固定期限或者无固定期限的劳动合同，在此基础上进行... 更多>>
而对于超过上述规定的额外数额，则应按《中华人民共和国国家税务总局关于解除劳动合同领取经济补偿金的个人所得税征收问题的通知》（国税发[1999]178号文）中的具体条款，履... 更多>>
初次嫖娼的，处以10至15天的拘留，并可处以最多5000元以下的罚款。情节较轻者，则处以5天以下的拘留或最高500元以下的罚款。对于在公共场所拉皮条招揽嫖娼客户的行为，也... 更多>>
不应按照遗产分配原则进行分割，遗产是被继承人去世之前留下的个人合法财产，而工亡赔偿金是在职工死亡之后，对其近亲属进行的相应赔偿，赔偿对象是死者近亲属，而非死亡职工。华律网... 更多>>
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