抚养费能要求增加吗
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抚养费能要求增加吗
报告编号：NO.20210601*****
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回复于 2021.06.05 00:17
增加原因是什么
回复于 2021.06.01 13:10
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
法律上规定的可以要求增加抚养费的情形包含定的抚养数额难以满足实际需要，无法维持当地实际生活水平的；因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额等理由。
而支付抚养费的一方父母也可以要求减少或者免除抚养费，相应的情形包含由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，无力给付，而另一方能够负担抚养义务的；因犯罪被收监改造，无力给付的；直接抚养子女的继父或继母愿意负担子女所需抚养费。
回复于 2021.06.01 10:55
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。
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回复于 2021.06.01 06:06
你好，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
法律上规定的可以要求增加抚养费的情形包含定的抚养数额难以满足实际需要，无法维持当地实际生活水平的；因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额等理由。
而支付抚养费的一方父母也可以要求减少或者免除抚养费，相应的情形包含由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，无力给付，而另一方能够负担抚养义务的；因犯罪被收监改造，无力给付的；直接抚养子女的继父或继母愿意负担子女所需抚养费。
回复于 2021.06.02 17:53
可以根据消费的支出向法院起诉要求增加。
回复于 2021.06.01 16:13
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离婚时即使法院对子女抚养费的数额做出了判决，离婚后还是可以要求增加抚养费的。那么具体来说，何时可以要求增加抚养费呢?在出现可要求增加抚养费的情况时，应该如何要求增加抚养费?为了孩子能够健康成长，这些问题是离婚夫妻所需要了解的，本文也将对这些
子女抚养费的增加民法典第一千零八十五条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向
有孩子的父母离婚后，抚养费必然成为双方十分关心的问题，抚养费关系着孩子的成长，如果在这方面处理不当会给双方甚至孩子带来不良影响，而在我们生活中难免会出现需要增加抚养费的情况，那么实践中哪些情况下可以要求增加抚养费?下面是华律网小编为大家带来
一、关于离婚孩子抚养费的给付问题根据《婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不
要求增加抚养费可以和不直接抚养方协商，如果协商不成，对方不愿意增加，而原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；或者因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；并且不直接抚养方有能力支付的，可以向人民法院起诉要求增加。关于怎样要求增加抚养费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果离婚后对方给付的抚养费不再足够维持生活，那就可以要求增加抚养费，遭到拒绝的可以依法起诉。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于要求增加抚养费应该怎样起诉方面的知识，欢迎大家阅读!要求增加抚养费怎么起诉在满足特定条件时可以要求增加。婚姻
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问题分析：关于取保候审后被判处拘役是否仍需入狱服刑？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 取保候审后被判处拘役是否仍需入狱服刑 在被批准进行取保候审之后，如果判决为拘役刑，是否还需入狱服刑必须详细考虑具体案情才能确定。 取保候审的适配条件除可能判处管制或拘役外，还应包含对有期徒刑以上的严重罪行判处处罚，但若通过取保候审手段可避免引发社会危害性之虞的情况等等。
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问题分析：关于防卫过当过失至人死亡应该如何判刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 防卫过当过失致人死亡涉嫌过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑； 情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。 【法律依据】 《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑； 情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 本法另有规定的，依照规定。
问题分析：关于货车超载标准是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 货车超载处罚扣分标准是：超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款； 超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。 经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。 同时，公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十二条，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款； 超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。 货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款； 超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。 有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。 运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。
问题分析：关于职工工伤后该如何补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、职工工伤后，根据受伤情况补偿。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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