双方想自愿离婚的程序
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
双方想自愿离婚的程序
报告编号：NO.20210305*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2021.03.07 13:31
夫妻双方一起带身份证、户口本、结婚证、离婚协议书到结婚登记地民政部门办理离婚登记；
有一个月冷静期；
一个月后双方再一起再次去民政部门办理正式离婚手续，取得离婚证，
回复于 2021.03.06 00:07
一起到民政局申请，过30天冷静期，期满后在一个月内一起再去办离婚手续
回复于 2021.03.05 20:37
协商好到民政局申请 ，需要一个月冷静期
回复于 2021.03.05 11:13
带身份证、户口本、结婚证、离婚协议书到结婚登记地民政部门办理离婚登记；
等待一个月冷静期；
一个月后再次去民政部门办理正式离婚手续，取得离婚证，
回复于 2021.03.05 20:36
您好，双方自愿离婚可以协议对财产孩子进行协议，然后到民政申请办理离婚，一个月后同时到民政局办理离婚手续。根据我国民法典规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。我们德和衡婚姻家事团队专业处理此类离婚纠纷，有需要您可以来详细咨询。
回复于 2021.03.05 11:04
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离婚通常分为协议离婚和诉讼离婚两种方式，协议离婚是指双方自愿达成共识，就财产分割，孩子抚养问题，债务问题都已协商完毕。而诉讼离婚是离婚中最麻烦的一种方法，法院也会对双方作出一定的调解，希望通过调解来达成共识，今天华律网的小编就为大家介绍一下
根据《婚姻法》第31条和《婚姻登记办法》的规定，男女双方自愿离婚的程序是依法办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必须程序。它是由婚姻登记机关依照行政程序办理的。
双方自愿协议离婚的程序双方自愿协议离婚的程序根据《婚姻法》第31条和《婚姻登记办法》的规定，男女双方自愿离婚的程序是依法办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必须程序。它是由婚姻登记机关依照行政程序办理的。办理离婚登记的机关，在农村是乡
根据《婚姻法》第31条和《婚姻登记办法》的规定，男女双方自愿离婚的程序是依法办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必须程序。它是由婚姻登记机关依照行政程序办理的。下面由离婚华律网咨询频道以及法律咨询离婚栏目集体收集整理资料后详细介绍双方
双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记并提交相关证件;婚姻登记管理机关的工作人员进行审查;婚姻登记管理机关对符合规定的离婚申请，予以登记，并在离婚冷静期过后发给离婚证。关于双方自愿协议离婚程序有哪些的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
男女双方结婚后发现对方并不是最终那个最合适的人，双方想要自愿离婚，应怎么走法律程序呢?走对了法律程序免去一些不必要的烦恼，面对自己新的人生。下面由华律网的小编来为你解答吧。双方自愿离婚的法律程序是怎样的根据《婚姻法》第31条和《婚姻登记办法
双方自愿协议离婚程序有什么
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免费查看问题分析：关于借钱200块钱5年了不还报警有用吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一般来说，欠钱不还属于民事纠纷，可以通过法律途径解决。 因此，报警是有用的。 但是，报警的前提是借款人确实存在恶意逃废债务的行为。 如果只是普通的欠款纠纷，债权人可以通过诉讼途径向法院提起诉讼，要求对方履行还款义务。
问题分析：关于遗产继承算遗赠吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、婚姻存续期间转继承的遗产一般认定是是夫妻共同财产。 2、但另有约定的除外。 根据民法典的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的继承财产为夫妻的共同财产，但指定由一人继承的除外。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 离婚诉讼可以撤诉。 提起离婚诉讼后，如果原告反悔了，可以向法院申请撤诉。 也就是原告的案子在法院受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。 撤诉必须在宣判以前提出，必须符合法律规定且出于自愿而非受人强迫。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 关于如何有效地通过法律途径进行诽谤诬陷行为的诉讼 我们可选择直接寻求人民法院的帮助。 在众多的犯罪类型中，有一部分属于告知性质处理的犯罪。 其中包括了侮辱罪、诽谤罪，以及暴力干涉他人婚姻自由罪等。 另外，在特定情况下，如虐待家庭成员且导致受害人严重受伤或丧生的情形，也将纳入告知范围之内。 同时，法律规定若受害人因遭受强制或威胁导致不能进行自我保护，人民检察院与受害者近亲亦有权代为申诉。
问题分析：关于2024年担保人是如何规定的？的问题,根据相关政策法规分析如下： 担保人的法律责任，有连带保证和一般保证： (1)连带保证是只要债务人到期不还款，债权人就可以选择债务人或是保证人索要债款； (2)而一般保证人的责任则有不同，应是在债务到期债务人不还款时，在借款纠纷未经法院审判或者仲裁、并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，担保人可以不承担责任。 法律依据： 根据《民法典》第六百八十七条：一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任。
问题分析：关于取保候审后被判处拘役是否仍需入狱服刑？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 取保候审后被判处拘役是否仍需入狱服刑 在被批准进行取保候审之后，如果判决为拘役刑，是否还需入狱服刑必须详细考虑具体案情才能确定。 取保候审的适配条件除可能判处管制或拘役外，还应包含对有期徒刑以上的严重罪行判处处罚，但若通过取保候审手段可避免引发社会危害性之虞的情况等等。
问题分析：关于涉外离婚中外籍一方找不到怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 涉外离婚中另一方找不到的，仍然可以去法院起诉离婚。 去法院起诉后，法院确定找不到被告的，法院会在公告栏和相关媒体上刊登公告，进行公告送达，涉外案件公告的时间为六个月，公告过后法院会缺席判决。 法律依据 《民事诉讼法》第九十二条 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。 自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
问题分析：关于防卫过当过失至人死亡应该如何判刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 防卫过当过失致人死亡涉嫌过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑； 情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。 【法律依据】 《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑； 情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 本法另有规定的，依照规定。
问题分析：关于货车超载标准是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 货车超载处罚扣分标准是：超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款； 超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。 经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。 同时，公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十二条，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款； 超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。 货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款； 超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。 有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。 运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。
问题分析：关于职工工伤后该如何补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、职工工伤后，根据受伤情况补偿。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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