一方起诉离婚,另一方不同意,俩孩子,结婚十年以上,夫妻共同财产依法怎么判
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
一方起诉离婚,另一方不同意,俩孩子,结婚十年以上,夫妻共同财产依法怎么判?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告十年以上员工离职没有补偿,但是是被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。关于十年以上员工离职补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
十年以上工龄并不是不得辞退,但是单位将职员辞退之后,可能会需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。当然如果职员是因为实施了严重违反单位规章制度行为而被辞退,单位可以不支付补偿金、赔偿金。关于十年以上工龄不得辞退吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者在用人单位连续工作满十年以上的,用人单位应该与劳动者签订无固定期限的劳动合同,辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种,所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的,是可以辞退的,如果是非法辞退的,要给予劳动者经济补偿。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
租房不管多少年,拆迁都是没有赔偿的。房屋承租人并不属于被征收人的范畴,不能获得征收补偿。但承租人如果对承租的房屋进行了装饰装修,征收补偿中的装饰装修补偿应酌情给予承租人一部分。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和租房十年以上拆迁有补偿吗相关的法律规定。
如果一个员工在一个企业工作了十年以上,但被辞退了,具体的赔偿金额一般会根据员工在公司的工作年限、公司的违约情况、员工的工资等因素来计算。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关在企业工作十年以上被辞退怎么补偿问题的解答,希望对你有帮助。
在现实生活中用人单位因经营困难、被吊销营业执照等情形而解散,而用人单位解散时,就需要处理职工的问题,要对职工进行相应的经济补偿,那么单位解散十年以上员工怎样赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
一方坐牢另一方怎么离婚
免费查看一方生病另一方能起诉离婚吗
免费查看离婚有孩子俩个可以判给一个人抚养吗
免费查看一方违约另一方可以解除合同吗
免费查看一方下落不明另一方怎么离婚呢
免费查看合同纠纷一方违约另一方怎么办
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了