正常在当地
针对陈女士的情况,我们可以从以下几个方面进行分析: (1)公司解除与陈女士的劳动合同的法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定。根据这些法律,劳动者在履行劳动合同期间,如果严重违反用人...
关于事业单位劳务派遣同工同酬方面的问题的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳...
[案情概况]自2017年7月1日起先后至被申请人的关联企业上海XX公司(以下简称智翊贸易)、佳XX公司(以下简称佳嘉XX)及被申请人处工作,担任仓库管理员。2022年7月2日,被申请人通知申请人因门店...
案例简述吴某在某公司从事保洁工作,双方签订的最后一期劳动合同期限至2022年12月31日,2022年7月4日起,因工作地点装修停业,某公司要求吴某等员工停工待业。自此,吴某未再向某公司提供劳动,某公司...
员工张三与A公司劳动合同纠纷案件经过:2022年2月16日,张三进入A公司处工作,工资实际发放XXX元/月左右,通过微信转账发放。A公司在2022年10月份,未说明任何原因,无故将张三辞退。此外,张三...