报告编号：NO.20221226*****
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1、小企业整体出让、兼并、分立的合同当事人不履行合同，或不全面履行合同，形成纠纷后，企业停顿，职工下岗无收入，上街堵路或找政府讨说法;
2、在签署兼并或产权转让合同或协议过程中，出让方或者某一当事方，不履行对相关债务和隐蔽债务、或有债务的告知义务，形成纠纷给收购方造成损失，形成纠纷;
3、在国企的公司制改建中，采取多种规避法律的行为，架空债务，逃避债务，不事先征求债权人的意见，以剥离的优良资产组建新的公司，把债务留在原有的空壳企业。形成纠纷后，新老企业均被债权人告上法庭，查封了企业的房产、设备，致使企业停产，职工无收入;
4、国企改制中涉及的企业国有产权转让，违法暗箱操作，如低评，有意规避拍卖程序，设法不进场交易等，造成国有资产流失;
5、国企改制后，企业由于历史金融债务以及职工欠包袱沉重，企业运营困难重重，但债权银行将该债权打包转让给金融资产管理公司，资产公司又将该债权打包转让给外国公司，此后被诉至法院，企业资产被查封或被执行，职工赖以生存的资产不复存在，造成职工生活无着，直至上街或到政府上访;
6、由于政府有个别的政策导向有误，造成目前有些已改制企业面临再次重组的难题。
(1)设立股份合作制企业没有充分的法律依据，这是造成股份合作制企业的“先天不足”根本问题;
(2)合作企业的股权结构设置普遍不合理，职工股东权益经常受到侵害;
(3)法人治理与企业管理两个法律概念在合作企业内部的经常被混淆规范的法人治理结构严重缺失;
(4)股份合作制企业股东大会制度实行的是“每人享有一票的表决权”，一般按照企业章程的规定，重大事项由股东大会决定股东大会的决策效率经常赶不上市场的变化需要;
(5)由于股份合作企业规模小，设备陈旧，产品老化，企业没有发展后劲，金融机构一般不愿意向股份合作企业发放贷款，造成该类企业融资难;
(6)该类企业选择经营者的范围只能限于本企业，一些经营能力、管理能力以及与市场经济的融通能力强的职业经理人才被排斥在外，严重桎梏了企业的发展。由于前述的诸多不利因素和先天不足，成为企业的发展不可逾越的瓶颈或障碍，因此企业要求再次进行重组改制的呼声很高，也造成了企业改制成本的重复与浪费。
7、改制后的企业，甚至包括实行现代企业制度的公司制企业，并不按照规范的法人治理结构进行规范运作，仍然按照老的国有企业的模式进行经营和管理，穿新鞋走老路，甚至违法逃废公司债务，造成纠纷和诉讼，反而造成企业不能正常运营。
8、改制企业对职工安置欠帐，是改制企业遗留问题中最为普遍和严重的问题。
9、改制过程中，企业或企业的上级主管部门剥夺了职工的民主权利，职工安置方案不经职工代表大会审议通过，或者搞形式上通过，有的安置方案没有职工代表签字，只有工会盖章。造成职工对企业资产状况、企业改制目标、职工安置方案等不知情，这些改制程序违规现象，一定程度上侵害了职工的合法经济权益，形成职工的上访和不稳定因素;
10、改制过程中，企业或企业的上级主管部门应当一次性支付给职工的历史欠费，如工资、医疗费、公积金、应进入个人账户的养老保险和医疗保险、工伤补助、住房补贴等拖欠严重。造成职工上访和堵政府大门，因此而产生的劳动争议案件呈大幅度上升的趋势，形成新的社会不稳定因素。
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对于公司改制很多人的了解还是比较的局限，那么对于有限公司来说能不能进行改制，这是很重要的一点。我国法律上对于这个问题也有明确的规定，大家需要有清楚的了解华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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在现实社会中，相信有不少人都了解到关于有限公司改制成合伙的问题，在实践中，应根据企业需要，在各种形式之间的相互转换，包括改制为合伙企业方面等有关事宜。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关有限公司是如何改制为有限合伙，希望分享的内容能够有所帮助。
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随着股权多元化的不断推进，国有资本和非国有资本的融合也日趋增多。而被融合、被控股企业应该主动融入控股企业，控股企业也应该积极接纳被控股企业。双向融入企业才能更好更快发展。合伙企业和有限责任公司双向改制过程中有哪些问题？下面华律网小编来为你解
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关企业改制为合伙企业操作流程这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。对于这一问题，华律网小编整理如下知识点，一起来了解一下吧。企业改制为合伙企业操作流程是什么改革企业体制的简称
法律规定企业改制的程序是：1、拟订总体改组方案；2、选聘中介机构；3、开展改组工作；4、发起人出资；5、公司筹委会会议，发出召开创立大会通知；6、召开创立大会及董事会会议、监事会会议；7、办理工商注册登记手续。关于法律规定企业改制程序是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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公司异地办公是合法的，但是不能进行经营活动。若是进行经营活动，则应当设立分公司。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。关于公司异地办公是否合法的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
公司名称变更一般需要3-5个工作日，具体时间由公司登记机关根据实际情况决定。公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，提交相应材料，由公司登记机关换发营业执照。关于公司变更名字需要多长时间这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
有限公司改制流程步骤是由股东会作出决议，之后制定方案，清算公司的资产等。根据相关法律规定，公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。关于有限公司改制流程步骤是如何的的问题,下面华律网小编为您详细解答。
依据《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》的规定，企业进行改制时，改制的流程包括：制定改制方案、对方案进行审批、清产核资、财务审计等。关于企业改制的流程是怎样的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
企业改制补偿纠纷具有可诉性。企业改制补偿纠纷是指在企业改制中劳工不满企业补偿所产生的纠纷，一般会先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉。法律另有规定的除外。关于企业改制补偿纠纷具有可诉性吗的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
收购公司的一般流程是收购方作出收购决议、目标公司召开股东大会通过相应的决议。根据相关法律规定，公司收购一般分为股权收购以及资产收购。收购后应当进行变更登记。关于收购公司的一般流程是什么的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
关于控股股东表决权之有效性及责任追究的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 控股股东表决权之有效性及责任追究 依据《中华人民共和国公司法》（简称《公司法》）第104条之明确规定，股东会做出任何决定时，必须经过在场的所有股东以占全部表决权过半数的支持予以批准通过。 ，对于涉及到修改公司章程、增资或减资、公司合并、分裂、解散或变更现有公司型态等重要事项的决策，则须由参与会议并且拥有表决权的全体股东以超过总表决权三分之二以上的支持来达成。 在这部《公司法》第104条的明确条款之中，并未规定表决通过必须获得全体股东所持有的同意票数过半数或三分之二以上，而是只需参考出席会议的那些合法股东所持有的表决权过半数或三分之二以上即可，充分体现了尊重民主、协商一致以及股东意思自治的原则。 因此，若在特定情况下，由于出席会议的股东数量过于稀少，导致仅持有总表决权中微不足道部分的股东提出的议案得以通过，亦为可能之事，因为其实力更为强大的那部分股东已选择弃权，只要股东方的表决权及投票权尚未发生实际变动，该等权利便不得剥夺，即使面临信托、委任或冻结等复杂情境亦然。 当控股股东在行使股东会召集权、投票权及表决权的过程中，若有意违反相关法律法规和法定程序，其他受到侵害的股东便可依法在限定的时间范围内提起诉讼，请求撤销、更改或确认为无效的股东大会决议。 倘若控股股东通过的股东大会决议存在效力瑕疵乃至无效，控股股东已然付诸实践且对上市公司业务造成实质拉伤，上市公司董事会应履行监督职责，要求其赔偿相应损失； 如若上市公司董事会及监事会未能积极推进责任追究工作，那其他股东便有权发起股东代表诉讼，从而代表公司向控股股东索偿所需补偿。
关于股票卖了可不可以索赔呢?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 民法典规定，如果卖掉股票的行为损害了他人财产权利的，受害人可以主张赔偿，一般是依据造成的实际损失赔偿。 如果只是单单卖了股票又后悔的，肯定是不能进行索赔的。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。 （1）在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任； （2）返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提； （3）消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。 而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提，也可以以他人的人身受到损害为前提。 2、损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容 在其他责任形式中，侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题；即使以实物财产赔付，该财产也应属于侵权行为人所有。 而在返还财产的责任形式中，侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。 3、损害赔偿责任的承担受各种因素的制约 其他形式的责任，在实际承担时较为简单，易于操作。 而损害赔偿责任在实际承担时却较为复杂，通常会受到各种因素的影响。 比如，要考虑到赔偿的范围、赔偿数额的计算、侵权人和受害人的经济状况，在故意侵权中，还要考虑到惩罚性赔偿。 法律依据： 《民法典》第一百一十三条，民事主体的财产权利受法律平等保护。
关于关于有限责任公司股权对外转让的具体条件的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于有限责任公司股权对外转让的具体条件 根据我国现行的《中华人民共和国公司法》第七十一条之规定，有限责任公司的每位股东对于自己名下的部分或全部股权，享有自由转让的权利。 ，如果股东想将这些股份转移给公司内部的其他股东之外的人士，他们必须事先获得公司其余各位股东超过半数之上的赞成票，而且，他们还需要向公司其他全体股东发送关于这些股权转让安排的书面通知，并等待满30天的时间，以确认是否存在任何异议或反对意见。 若在这期间，公司其他半数以上的股东没有给出回应，则默认为该股东的股权转让已经得到了他们的认可和支持。 反之，若公司其他半数以上的股东提出了拒绝转让的要求，拒绝的股东们必须购买这些被转让的股权，否则，他们也将被视为已经放弃了优先购买权。 此外，倘若在同一条件下，公司内存在两位或多位股东都希望行使其优先购买权，他们应该通过友好协商，共同确定各自的购买份额； 如若未能达成共识，他们有权依照各自出资额所占总资产的比例来决定优先购买权的归属权。 对于股权的具体转让事宜，如果公司章程中还有其它明确规定的话，应遵循相关规定进行操作。
关于技术入股时要怎样分配股权的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、技术入股的股权分配问题，应当评估作价，按照价值所占的比例分配股权。 根据相关法律规定，非货币资产的价值若是被高估的，发起人应当承担连带的责任。 2、法律依据：《公司法》 第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
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