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企业破产后能获得补偿金吗

来源:华律网整理 2024-01-14 198 人看过
报告编号:NO.20240114*****

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企业破产,法院通过公告形式,将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定,人民法院在破产案件中需要公告的事项有,受理破产案件,开始重整程序。那么,破产后可以获得补偿金吗?下面就由华律网小编为大家整理相关的资料,希望对大家有所帮助。

企业破产后能获得补偿金吗

(一)破产企业(清算组)与职工解除劳动合同,是双方终结劳动关系的一种法定形式,而不是“自动解除”。

民法典》(2021.1.1生效),同时《劳动法》废止。民法典》生效前,现行劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

(二)企业破产解除劳动合同,职工应当得到经济补偿金。由于企业破产,造成劳动合同无法履行,是企业的原因对职工造成损害,根据“损害赔偿”原则,承担支付经济补偿金是责无旁贷的,而职工得到一定的经济补偿金是理所当然的。破产企业(清算组)及企业主管部门,在制定破产方案时,按《破产法》及相关政策规定,首先要妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。 同时,按《破产法》及相关政策规定,办理解除劳动关系手续,并按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付经济补偿金。

公司法》第一百八十六条中有规定:“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”

由此可知,企业破产后职工能获得补偿金,并且从《企业破产法》第一百一十三条可知职工的补偿金是放在企业债务清偿的第一位的,并且可以优先其他债权获得清偿。

企业拖欠工资怎么办

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对当事人所在的公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下当事人的基本资料。然后去当事人所在公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会采取强制执行的手段。

单位拖欠工资可以说是一个常见的问题,如果遇到问题,可以按照以下方法解决:

(一)到劳动行政部门举报。对拖欠工资的行为,我国法律严厉打击,因此对这种行为进行举报是首选方法,一般能收到不交好的效果。

(二)直接申请仲裁

(三)对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼,通过法院的判决维护权益,促使企业支付工资。

以上就是华律网小编为大家整理的相关资料。综上所述,我们可以了解到企业在生产经营中由于经营管理不善,其负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为可能出现破产。如还有其他疑问,欢迎在线咨询。

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引用法条:
[1]中华人民共和国劳动法第十七条
[2]《公司法》第一百一十三条
[3]《公司法》第一百八十六条
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合法公民

杨铭佳律师20分钟前回复:

您好,咨询什么问题

您好。有人恐吓威胁我

李永强律师22分钟前回复:

你好

大学宿管阿姨在没有人的条件下进入宿舍违法吗

你好,具体要看她进去干什么,是查宿舍卫生呢还是什么原因,可以先向学校反应

你好。公司降薪降职位

李荣梅律师2小时前回复:

请详细叙述一下您的问题。

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