报告编号：NO.20221208*****
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查看完整报告金色降落伞(goldenparachute)“金色降落伞”指的是雇用合同中按照公司控制权变动条款，对失去工作中的管理人员进行补偿的分离规定。一般来说，员工被迫离职时(不是由于自身的工作原因)可得到反收购策略一大笔离职金。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动，从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突，以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。
“金色”意味着补偿是丰厚的，“降落伞”则意味着高管可以在并购的变动中平稳过渡。由于这种策略势必让收购者“大出血”，因此也被看作是反收购的利器之一。“金色降落伞”在西方国家主要应用在收购兼并中对被解雇的高层管理人员的补偿，在我国则主要想让其在解决我国企业的元老历史贡献的历史遗留问题上发挥作用。
金色降落伞计划的大多数运用则是指为了让员工年纪大了以后，不用“铤而走险”，出现“59岁现象”，而制定这种制度来消除或弥补企业高层管理人员退休前后物质利益和心理角色的巨大落差。“降落伞”通常分金、银、锡三种，对高级管理者为金色降落伞，对于中层管理者为银色降落伞，对于一般员工为锡色降落伞。例如**阿胶集团就成功实行了“金色降落伞”计划，把部分参与创业但已不能适应企业发展要求的高层领导人进行了妥善的安排，达到了企业和个人的双赢。在美国，金色降落伞规定出现以前，许多公司被收购以后，其高管人员通常会在很短时间内被“踢”出公司，辛苦奋斗换来如此结果，让人于心难忍。于是一种旨在保护目标公司高管人员的规定，即“金色降落伞”应运而生。
但是随着商业的发展，新增案例不断出现，金色降落伞的弊端时有暴露。由于高管层得到的经济补偿有时可达到一个天文数字，因此这种补偿反而可能成为高管层急于出售公司的动机，甚至是以很低的价格出售。如果是这样，很显然，股东的利益就将遭受极大的损害。因此这一策略，也曾一度饱受争议。
公司收购后的债务问题均由收购后的公司承继。根据相关法律规定，公司合并分为吸收合并和新设合并。公司合并需要通知公告债权人，债权人可以要求清偿债务。。在本文内容中我们对公司收购后的债务问题怎么样处理进行了解答，希望能解答您的问题。
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业，秉承“专业、高效、规范”的理念，以合伙人带领团队的方式为客户提供专业高效的法律服务，服务领域涵盖公司法务、合同法务、劳动法务、...
药材公司收购费用估算的基本方法主要有三种，分别是贴现金流量、资产价值基础以及市盈率模型。这三种估价方法各有各的特点，收购人员可根据自己的实际需求选择适合自己的估价方法对药材公司进行收购。关于药材公司收购费用估算有哪些方法的问题，华律网小编整理以下内容，需要的拿去!一、药材公司收购费用估算有哪些方法药材公司收购费用估算的基本方法主要有三种，分别是贴现金流量、资产价值基础...
管理层收购存在信息不对称引发的法律风险，指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素，待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果，也可能存在违反法律规定的法律风险，这突出的表现在信息披露、强制收购、程序合法、一致行动等方面不合规导致收购失败。下面由华律网小编为您详细解答。
管理层收购的风险如下：信息不对称引发的法律风险，指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素，待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果；违反法律规定的法律风险，这突出的表现在信息披露、强制收购、程序合法、一致行动等方面不合规导致收购失败。下面由华律网小编为您详细解答。
收购空壳公司，要注意空壳公司是否存在虚报注册资本、虚假出资、抽逃注册资本的情况，此外还需要注意空壳公司是否存在债权债务纠纷，收购方应尽可能调查空壳公司是否存在隐性债务，否则收购后会出现一系列纠纷。关于收购空壳公司有哪些注意事项的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
外资公司收购需要注意要对被收购方企业的现存资本进行仔细审查；要对被收购方的注册资本金和账面上的实缴金进行核查，以免有虚假出资的情形；同时要对公司的整体运营状况、股权配置、资产担保等各方面做一个全面的了解。关于外资公司收购需要注意哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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法院判决解散公司后，公司应当成立清算组进行清算，制定财产分配方案，若是有剩余财产的，分配给股东。根据相关法律规定，只有依法清算之后，公司才能够注销。关于法院判决解散公司后如何处理的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
法律上没有退股这一种说法，公司收购本公司股权的情形有与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划或者股权激励以及减少公司注册资本等。关于股东退股可不可以由公司收购的问题，下面华律网小编为您详细解答。
公司收购的注意事项是被收购方是否隐瞒了大额的债务。如果是收购目标企业的特定资产，应当注重资产的权属问题。根据相关法律规定，公司收购应当进行变更登记。关于公司收购的注意事项是哪些的问题，下面华律网小编为您详细解答。
非上市公众公司收购管理办法内容是：总则；权益披露；控制权变动披露；要约收购；监管措施与法律责任。关于非上市公众公司收购管理办法内容是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
收购上市公司可以采取要约收购方式、协议收购方式及其他合法方式。关于公司收购的类型包括哪些的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
小公司被上市公司收购财务手续是由上市公司派驻财务负责人与被收购的小公司财务部进行对接，先对被收购方财务部人员情况进行全面了解，然后根据岗位设置与人员能力进行调整之后，按照企业的实际情况进行财务交接。关于小公司被上市公司收购财务手续的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于股东变更具体需要哪些手续的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)。 2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章)。 3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)。 4、有限责任公司提交股东会决议。 5、股权转让协议或者股权交割证明。 法律依据： 《公司法》第71条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。 其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。 两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
关于怎么认定公司抽逃注册资本的问题,根据相关政策法规分析如下： 《公司法》第二百零一条规定公司发起人、股东出资后，不得抽回出资。 公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资，是对公司债权人、社会公众和公司登记机关的欺骗，应当承担相应的法律责任。 根据本条的规定，抽逃出资行为的主体为公司发起人和股东，抽逃出资行为是一种故意的行为。 对抽逃出资行为的客观方面，可以从行为的时间及方式两点上把握：抽逃出资行为只发生在公司成立之后，这就与虚报注册资本、虚假出资等行为在时间上有所区别； 抽逃出资，是指公司发起人、股东非法抽回自己的出资，减少公司的资本总额，其手段可以是各种各样的。
关于公司人格否认制度有哪些基本特征的问题,根据相关政策法规分析如下： 公司法人人格否认制度的基本特征具体如下： 1、公司已经按法定的条件和程序完成了法人登记，成为合法的法人，取得法人资格。 如果公司不能合法设立，取得法人资格，那么人格否认制度就没有了存在的意义。 2、以股东实施了某种造成使公司徒有其表的行为。 如出资不足、空壳经营、滥设法人、抽逃资金、直接操纵、业务混同，甚至实施欺诈行为等。 3、以债权人遭受损失为前提。 公司人格否认是有债权人提出的，同样的道理，只有债权人在债权遭受损失即债权得不到实现时，才有权利要求法院适用公司人格否认制度。 法律依据： 《公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益； 不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
关于公司的组织机构有什么呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司的组织机构具体如下： 1、股东大会：股东大会就是由公司全体股东所组成的，对公司一系列重大问题发表意见，做出决议的公司最高决策机构。 2、董事会：董事会是股东大会闭会期间行使股东大会职权的常设权力机关，也是最高业务执行机构，负责处理公司重大经营管理事项。 3、经理人员：经理人员是经董事会过半数的董事同意委任，秉承股东大会、董事会的决议，有权管理公司事务并有权代表公司签字的人。 4、监事会：代表股东大会以监督公司业务执行为其主要权限，并对股东大会负责。 【法律依据】 《公司法》第三十七条，股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事会或者监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程； （十一）公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
关于如何合法分配公司股份？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80和20。 2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。 3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51被认定为有相对裁决权，34被认定为决策必需征求人。 除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。 因为标准版章程和公司法上的条款是重大决策必需征得23投票67正好高于23投票权。 《公司法》 第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
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