报告编号：NO.20240115*****
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查看完整报告一、公司法人岁数限制有什么法律规定
1、公司法人岁数限制的法律规定：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力人，不得担任法定代表人。
（2）十八周岁以上的自然人为成年人，成年人具有完全民事行为能力。
2、法律依据：
《市场主体登记管理条例》第十二条第一款第一项 ，有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
无民事行为能力或者限制民事行为能力的。
《中华人民共和国民法典》
第十七条 ，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条 ，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
二、公司法人有什么权利
1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。
3、企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
4、要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
5、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
6、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
公司法人是可以去别的公司上班的，但是前提是必须得经过公司的许可，并且不能损害公司利益。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到华律网咨询专业律师。
作为法人，其并非要担当无限的连带责任。法人有权自主决定其拥有的财产，在此基础上，公司需要以其所有的财产为公司债务承担责任，而这些债权也会归属于公司所有。依据我国的法律法规，法人被赋予了相应的民事行为能力和权利能力。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业，秉承“专业、高效、规范”的理念，以合伙人带领团队的方式为客户提供专业高效的法律服务，服务领域涵盖公司法务、合同法务、劳动法务、...
法人作为一种组织形式，并不存在年龄限制方面的要求。反观之，法定代表人却有明确的年龄限定。法定代表人必须具备至少十八岁的最低年龄条件；若某个自然人在年满十六周岁且能独立取得并维持自身经济来源时，其可担任法定代表人的年龄限制将被适当放宽至十六周岁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
法定代表人并非必然属于公司领导者，他的职位乃是基于法人内部制度所设定，或者由法定代表人挑选出来，负责委任代表法人对外进行合法的民事权利与义务行驶。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
倘若该公司在运营过程中遵守法律法规、诚信经营，那么即使进行了法定代表人的变更，原来的法定代表人也不会再因为公司的行为而产生任何形式的法律责任或者义务，同时他也将失去作为公司法定代表人所享有的一切权利及特权。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
一位自然人可以在此基础之上成立多间股份有限公司，并且可以同时担任其中任意数量的法定代表人角色。 尽管个体工商户与一人独资企业对设立数量没有特别的限制，但是由于它们无法设置法定代表人职位，因此不存在上述情况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公章丢失登报声明需要的手续有提交公章遗失登报需要的材料、确定媒体和刊登日期、付款和快递报纸。公章遗失登报一般是三天的时间，但登报前需要先到派出所进行报案。关于公章丢失登报声明需要什么手续，公章丢失登报声明期间多长的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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合同依法成立;当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立;当事人采用合同书形式订立合同,但是在签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的情形;法律其他规定。关于企业兼并协议生效条件的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
公司员工不辞而别不需要报警，只需要依照法定程序履行通知解除劳动关系的义务即可。但是如果劳动者存在重大过错并给用人单位造成损失的，用人可以通过诉讼，请求劳动者就损失承相应的担赔偿责任。关于公司员工不辞而别能否报警的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司就是法人，是一个组织，不能做法定代表人，法定代表人只能是自然人。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。 关于公司可以做法定代表人吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司法中的强制性条款是和任意性条款相对的，当事人是不能够随意改变的。公司法强制性条款包括公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，关于公司法中的强制性条款的法律规定是怎样的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司法强制性规定的条款：(1)必须与形成劳动关系一个月的劳动证订立书面劳动合同，并为其缴纳社会保险(2)公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议;(4)其他强制性规定的条款。关于公司法强制性规定的条款有什么的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
营利法人的出资人可以请求人民法院撤销营利法人做出的违反法律、行政法规、法人章程，或者决议内容违反法人章程的决议。营利法人的出资人滥用出资人权利给法人或者其他出资人造成损失的，应当依法承担民事责任。关于营利法人出资可以请求什么机关撤销的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于注销一个公司需要哪些步骤的问题,根据相关政策法规分析如下： 公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，以终止公司法人资格的过程。 依法进行公司清算是公司注销的必经流程，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等。 注销公司的流程有5步，分别是： 1、成立清算组。 2、展开清算工作。 清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务： 接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。 3、通知债权人申报债权。 4、提出清算方案。 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩余财产、终结清算工作。 5、清算完成后，进行注销登记。
关于无实缴出资可以破产吗？的问题,根据相关政策法规分析如下： 未实缴出资可以破产清算。 公司清算时需要根据情况看是否需要实缴注册资本。 一般清算的时候，只要该公司对外清偿完所有的债务和履行完担保，即可注销，和有没有实缴注册资本是没有关系的。 但在注销的时候，公司对外用自有资产无力清偿债权的时候，该公司的股东需要对该公司注册资本在债务和担保范围内实缴。 法律依据： 《公司法》第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。 股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
关于董事会和股东会的关系的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。 公司设董事会，由股东会选举。 股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。 它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。 企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东会认可和批准方才有效。 董事会由股东会选举产生，是股东大会代理机构，代表股东大会(或股东会)行使公司管理权限。 董事会所作的决议必须符合股东大会决议，如有冲突，要以股东大会决议为准；股东大会可以否决董事会决议，直至改组、解散董事会。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。 股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
关于合伙的债务怎么去承担?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合伙债务由合伙人按照出资比例或者协议的约定承担，如果没有约定承担比例以及出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。 如果其中一个合伙人清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。 法律依据： 《民法典》第九百七十三条 合伙人对合伙债务承担连带责任。 清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
关于51股权可以踢走49股权吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 51股权可以踢出49，但必须是该股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告后再合理期间内仍未缴纳或者返还的，51股权的股东才可以通过股东会或股东大会将其除名。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十七条，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。 在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。 在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条或者第十四条请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。
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