报告编号：NO.20240106*****
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查看完整报告一、非吸案分公司负责人一般怎么判
分公司负责人作为非法吸收公众存款案件的责任人之一，要依据其在案件是的作用，非法只收存款数额等情节，确定怎样判刑。
《中华人民共和国刑法》
第六十一条 【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
第一百七十六条 【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
二、非法吸收公众存款罪情形
1、以不法提高存款利率的方式吸收存款，扰乱金融秩序。其主要表现方式为：吸收存款人径直在当场交付存款人或储户的存单上开出高于央行法定利率的利率数来。
2、以变相提高利率的方式吸收存款、扰乱金融秩序。所谓变相提高存款利率，是指吸收存款人虽未在开付出去的存单上直接提高存款利率，但却通过存款之际先行扣付、或允诺事后一次性地给付或许以其他物质、经济利益好处的方式来招揽存款，以使存款方在事实上获得相当于提高存款利率的“实惠”后，欣然“乐于存款”于该吸收人所在银行或其他金融机构。
3、依法无资格从事吸收公众存款业务的单位非法吸收公众存款，扰乱金融秩序。对此类行为，无论其是否提高了国家规定的存款利率、也不问其是否采取了其他变相提高存款利率的手法来吸收存款，只要其从事了“吸收公众存款的行为”即属“非法”行为，一概构成本罪。
通过上述分析知道，依据《刑法》的规定，分公司负责人，作为非法吸收公众存款的涉案人员之一，要依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节等因素，确定对当事人怎样判刑，最高可处10年以上有期徒刑。如果需要法律方面的帮助，读者可以到华律网进行咨询。
这取决于具体的情形。如若法人知晓承包人涉及色情产业的活动，且表现出消极甚至是积极的参与，那么他们将有可能被追究其相应的法律责任。 若法人根本无从得知或者在整个事件中未曾扮演任何角色，那么通常情况下他们不应被问责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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依据法律赋予我们的权利做出决策，且不能滥用这些权力从而损害到公司或其他股东的利益。同时，也不能滥用公司法人的独立地位及股东享受的有限责任来损害公司的债权人权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
仅限合法设立且具有法人资格的公司方能使用此类印章，这便是人们常提起的法定代表人个人印鉴。其特征明显地体现为个人属性，通常情况下，该印鉴被保存在公司财务部门的手中。在对外授权方面，它具有一定制约力和法律效力，例如可用于签订合约、出示委托书等等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在现代企业法律框架下，设立罚款制度并不被允许。罚款作为一种特定的行政处罚形式，其设立需要按照我国相关法律法规进行规范，这其中仅包括了法律、法规以及行政规章三类。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
这种义务的产生主要源于两个方面：第一，受相关法律法规的规定所限，例如，公司法对于董事、总经理等高级管理人员都设定了相应的竞业禁止义务；由当事人之间签署的竞业禁止协议所确立，这类协议通常用来保护雇主的商业机密。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依照以下流程变更企业法人：召开股东大会，经参加大会的过半数股东同意的可以变更法人；到工商登记部门填写《公司变更登记申请表》，并办理企业营业执照变更登记；变更企业章程；变更企业的组织机构代码证；到税务部门办理税务变更登记。关于企业变更法人的流程是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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个人可以注册多个有限公司的法定代表人。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。关于一个同时能否注册几家企业法人的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
挂名法人一般不承担法律责任。法定代表人是依照法律或者法人章程的规定，对外代表法人从事民事活动的负责人，除法定代表人有过错，给公司造成损失以外，一般责任是由公司承担。关于挂名法人是否要承担法律责任的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
子公司必须是控股的。子公司是一定数额的股份被母公司控制的公司，但子公司和母公司都是法人，依法享有民事权利和承担民事义务，能够依法独立地承担民事责任。关于子公司必须是控股的吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同公司只盖章是有效的，但是应当加盖公司的公章。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。关于合同公司只盖章有效吗的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
一个人可以担任多个公司的法人代表。但是国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。也就是说是国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员未经国有资产监督管理机构同意，不能担任多个公司的法人代表。关于一个人可以是否当多个公司的法人代表的问题。下面由华律网小编为您详细解答...
公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。关于公司拖欠社保如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
关于公司分立的操作流程的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司分立的操作流程 公司分立的实施进程如下所示：，精心制订详尽且可行的分立计划。 公司分立可谓是一项重大变革，其基本原理类似于在现有的资源平台基础上孕育一个全新的商业构想。 在此过程中，财务因素的决定性作用不容忽视。 因此，公司董事会有责任组织并主持相关会议，全面深入地探讨公司分立的诸多细节，并对此类复杂的事务进行周密策划和安排。 分立方案中所涵盖的重要元素应包括：公司分立的原因及其核心理念； 分立之后各分公司的定位及相应权力分配； 以及分立后各公司所适用的行业法规及公司规章制度等等。 其次，召集股东大会并进行方案审议。 经过深思熟虑和反复讨论后最终形成的分立方案，应交予全体股东参与的股东大会进行议决。 在此环节中，务必重点关注公司债务的承担问题，并编订一份详细严谨的债务分摊协议。 股东大会将对这份分立方案展开审慎评估，以确定其可行性与可接受性，并据此签署股东大会决议。 此外，债务分摊协议通常是指在公司分立之后，分立后的几个新成立的公司按照既定比例共同分担原公司所遗留下来的债务。 三、编制详实的财务报告及财产清单。 财产划分作为公司分立环节中的核心内容，必须得到充分重视。 为此，我们建议编制资产负债表，以此全面掌握公司的财产状况以及潜在的债务压力，为后续的合理分配及资源整合提供切实依据。 同时，财产的分配工作须得到股东大会的正式批准，并由董事会负责落实。 四、向政府机构申报审批。 公司分立实质上是企业整体结构的重大变动，因此我们必须依法向工商行政管理局提交申请。 在获得审批许可之后，企业还需按规定通报债权人。 因为债权人依法享有了解公司重大经营决策的权利，所以这也是为了确保他们的合法权益不受侵犯。 在大部分情形下，登载于媒体刊物上的公告与披露也是必不可少的程序。
关于合伙企业解散的情形有什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合伙企业解散的情形有营业期限届满或者合伙协议规定的其他解散事由出现、合伙人决议解散、依法被吊销营业执照等。 根据相关法律规定，企业可以主动解散以及强制解散。 《公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 第一百八十一条 公司有本法第一百八十条第 （一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。 依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。 办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
关于公司股权怎样分配的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。 但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。 因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。 家族企业的股份安排秘诀家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排。 1.分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。 股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理。 中国大多数家族企业采取第二种方式。 他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。 2.股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。 这种方法注重控制所有权而非管理权，着眼于保证家族权力的世代持续。 这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。 第二，由于家族成员只有经过争取才能成为和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神。 股份安排的秘诀合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。 即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权。 彼此的制约关系是稳定的基础。 同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分高级人才，按照通常的规则是，70％～80％由创业者拥有，其余20％～30％由高级人才拥有。 他们享受相应的投票和分红的权利。 随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要。 对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务。
关于小规模纳税人能开具专票发票吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 小规模纳税人可以收增值税专用发票。 但存在一个问题,那就是滞留。 由于小规模纳税人取得增值税专用发票不认证,在国家税务总局的增值税稽核系统中提示为滞留发票。 有存根联信息（一般纳税人开票方通过抄报税的方式将存根联信息上传至国家税务总局）没有相关的抵扣联信息（因为小规模纳税人不认证）与存根联比对，存根联信息一直滞留在稽核系统中，在次年的6月底前，国家税务总局下发'滞留发票'信息，由购买方税务机关查明不抵扣原因。 《税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
关于公司章程应该怎样约定总经理职权的问题,根据相关政策法规分析如下： 行使下列职权： 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 8、董事会授予的其他职权。 法律依据： 《公司法》第四十九条 有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。
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