冯某等十人劳动争议成功案例

从这些年代理案件可以看出，社会的民主法治化在不断进步，人的维权意识也在逐渐提高，这就使得违法违纪的成本和后果也在不断加大，但仍有部分单位或企业在冒险，做着严重侵害劳动者合法权益的事情。面对合法权益被侵害和不公平待遇，受侵害者表现不一，有的人选择忍气吞声、默默承受，而有的人选择奋起反抗，拿起法律的武器来维护自己的合法权益，最后收到了很好的效果。下面我这个案例里面就有一群自强不息、不卑不亢、据理力争的残疾人，一群人用词不太恰当，精确的说是十个劳动者。

第一个人来律所找我的人是冯某，冯某眼睛不好，视力仅仅达到0.2。冯某说她在济宁一个餐饮公司上班，单位是有限公司，签了劳动合同和缴纳社会保险，但老板说公司效益不好，辞退了他们，他们一共十个人。当时我感觉到这是一个群体性案件，群体性案件人数众多，法律关系复杂，处理起来比较麻烦。这十个人都是残疾人，我认为他们生活一定很不容易，当即决定为他们办理律师法律援助，免费为他们办理劳动仲裁的律师法律援助。等他们去司法局法律援助中心申请完法律援助手续后，我又安排他们各自搜集自己的证据。经过第一次统计后，发现他们准备的证据很不完善，我安排他们每个人都准备好一份劳动合同复印件、发工资的银行流水、辞退证明等。证据准备相对充分后我这边开始写劳动仲裁申请书，这是十个人的案件，所有手续都要准备十套，立案前的工作量相当的大。经过几天的努力，终于准备齐了。去劳动仲裁委员会立完案后，就剩等待开庭了。

开庭前仲裁员要求双方调解，经过与对方代理人的艰难协商，对方终于同意一次性支付70%的经济补偿金。我与冯某等人商量后，他们也答应了调解方案。过了没几天，双方到仲裁庭履行了调解协议。

冯某等十人怎么也没想到这么快能拿到经济补偿金，对我一再表示感谢。