山亭区涉外法律律师事务所律师解读法律常识

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  自行去香港要什么证件

  交验户口簿或者其他户籍证明;填写申请表;提交所在工作单位对申请人前往香港、澳门的意见;提交与申请事由相应的证明。关于自行去香港要什么证件的问题，下面华律网小编为您详细解答... 更多>>

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  2024构成逃避商检罪的构成条件是什么

  构成逃避商检罪的条件会有，犯罪主体是一般主体，主观方面是过失；客体是国家对进出口商品检验的管理秩序，客观方面是行为人违反国家进出口商品检验法的规定，逃避国家对进出口商品的... 更多>>

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  骗购外汇罪既遂怎么处罚

  一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗购外汇数额百分之五以上百分之三十以下罚金。关于骗购外汇罪既遂怎么处罚的问题，华律网小编整理以下内容，希望能帮助到大家。需要的拿去!骗... 更多>>

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  离婚之后小孩可以更改姓氏

  离婚之后小孩可以更改姓氏，但未成年孩子改姓必须得到父母双方的同意;已满十八周岁的孩子可以自行决定随父姓还是随母姓。关于离婚之后小孩可以更改姓氏么的问题，下面华律网小编为您... 更多>>

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  如何从法律上断绝父女关系

  从法律上无法断绝父女关系。因为父女关系是基于血缘关系而产生的，并非由法律规定的。即血缘关系无法改变，因出生而产生，因死亡而消灭，当事人自行断绝关系的行为无效。关于如何从法... 更多>>

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  健康证多久可以拿到

  根据实际情况来看，健康证10天左右就可以拿到，节假日也包括在内。职业性健康检查工作由卫生部领导，省级卫生行政部门实行统一管理，各级卫生行政部门主管本辖区的职业性健康检查工... 更多>>

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  民用航空器国籍和权利可以转移到国外吗

  依据《中华人民共和国民用航空法》的规定，除民用航空器经依法强制拍卖外，民用航空器权利得到补偿或者民用航空器权利人同意之前，民用航空器的国籍登记或者权利登记不得转移至国外。 更多>>

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  养父母和养子女间的权利和义务是如何的

  养父母和养子女间的权利和义务内容主要有很多，关于养父母和养子女间的权利和义务是如何的问题，下面由华律网小编为您详细解答。 更多>>

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  2024民用航空器在管制空域进行飞行活动的条件有哪些

  依据《中华人民共和国民用航空法》的规定，民用航空器在管制空域内进行飞行活动，应当取得空中交通管制单位的许可。如果确实需要偏离指定的航路或者改变飞行高度飞行，也要取空中交通... 更多>>

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  骗购外汇罪法院如何判

  犯骗购外汇罪的，法院一般判处5年以下有期徒刑或拘役，并处逃汇数额5%-30%的罚金。关于骗购外汇罪法院如何判的问题，华律网小编整理以下内容，希望能帮助到大家。需要的拿去!... 更多>>

山亭区涉外法律律师事务所律师咨询解答

• 咨询详情：借钱给别人4千块钱3年了不还可以起诉吗

  2024-04-061 位律师回复

  精选回复：关于借钱给别人4千块钱3年了不还可以起诉吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以起诉。 债务纠纷的诉讼时效是三年，在法定的诉讼时效届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 但请注意，如果在诉讼时效期间内没有向法院起诉，并不代表债务消灭，债权人仍有权向法院起诉追讨债务。 然而，如果债务人提出诉讼时效抗辩，债权人可能会丧失胜诉的权利。 此外，在起诉之前，建议先确定对方是否有偿还能力，如果对方有钱但不想还，可以收集证据去法院起诉或者找催收平台帮忙催收。 如果确定对方确实没有偿还能力，可以考虑通过其他途径解决债务问题，如协商、调解等。

• 咨询详情：嫖娼交完罚款还拘留吗？

  2024-01-311 位律师回复

  精选回复：你好，我擅长这方面的纠纷，可以向我下单咨询。

• 咨询详情：对违法驾驶发生重大交通事故且构成犯罪的怎么处置

  2024-04-221 位律师回复

  精选回复：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 对违法驾驶发生重大交通事故且构成犯罪，则应当以交通肇事罪追究刑事责任。 交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。 对于交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律依据： 《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

• 咨询详情：人力资源公司与劳务派遣员工构成什么关系？

  2024-04-071 位律师回复

  精选回复： 你在

• 咨询详情：没有领结婚证，分开之后发现小孩不是自己亲生的怎么处理

  2024-03-051 位律师回复

  精选回复：你好，我擅长这方面的纠纷，可以向我下单咨询。

• 咨询详情：就是离职了社保是直接就停掉嘛

  2024-02-081 位律师回复

  精选回复：是的，离职以后原单位基本不会再继续给缴纳社会保险了。

• 咨询详情：老板故意拖欠1千多元工资有没有赔偿金

  2024-01-041 位律师回复

  精选回复：关于老板故意拖欠1千多元工资有没有赔偿金的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 老板故意拖欠1千多元工资补偿如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。 【专家建议】单位拖欠工资，可以： 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。 劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。 【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

• 咨询详情：京东快递到了没签字怎么修改地址

  2024-03-171 位律师回复

  精选回复：如果您的京东快递已经发出但还未签收，您想要修改收货地址，可以按照以下步骤操作： 1. **通过京东APP修改**： - 打开京东APP，点击右下角的“我的”选项。 - 在“我的”页面中找到并点击“寄件服务”，然后选择“查快递”。 - 在查询到的快递列表中，找到您想要修改地址的快递，点击它，然后选择左下方的“修改运单”选项。 - 输入新的收件地址信息，并确认修改。 2. **联系京东快递员**：如果您方便的话，也可以直接联系配送的京东快递员，告知他们新地址，看是否可以在派送前进行地址修改。 3. **联系客服**：如果以上方法都无法解决问题，或者您的订单状态不允许修改地址，您可以联系京东客服，说明情况，寻求他们的帮助。客服可能会根据订单的具体情况提供解决方案。 请注意，有些情况下，由于快递已经在途中，可能无法修改地址。这种情况下，您可能需要等到快递到达原地址后拒收，然后与卖家或京东客服沟通重新安排配送到新地址。此外，如果您的订单还没有发货，您可以直接在订单详情中修改地址，或者进入“设置”中的“地址管理”选项进行地址更改。

• 咨询详情：被别人抓着不让走,怕受伤怕有生命危险,直接身体给了,能算强奸罪吗？

  2024-03-031 位律师回复

  精选回复：你好，新年快乐！不要着急，具体情况再描述一下，细节讲清楚。另外你手上有哪些材料呢？？

• 咨询详情：如果用人单位单方面违约怎么办

  2024-01-021 位律师回复

  精选回复：关于如果用人单位单方面违约怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 律师解答 用人单位单方面违约，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以先与单位协商，协商不成的可以单方面解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。