是否能享受生育保险
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在一家新建的单位工作了不到一年生了孩子，单位给我缴纳了生育保险，但是1-5月份属于补缴，到生育科生育科说不能报销，没有在生孩子之前交够一年，如果报销不了单位应该承担生育期间的相关费用及产假期间的生育津贴吗？
报告编号：NO.20120413*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不能，只要不符合国家计划生育政策的生育都不能享受生育保险待遇，发生的医疗费用全部由个人自理。
1、社会生育保险是国家针对女性生育行为生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女儿童权益的一项社会保障制度，生育保险待遇有三个部分产假，产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。
2、生育津贴，生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位，不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活，《保护生育公约》第3号第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范，在对该公约的修订中，明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度，津贴不应低于原收入的23，《保护生育建议书》（第191号）又提出，生育津贴应提高至妇女原先收入的全额，生育津贴按收入的一定百分比支付，各国在制定生育津贴标准时，一般都采取较优惠的政策。
3、不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100，有些国家或地区规定不低于原工资的23，医疗服务，医疗服务指由医院，开业医生或助产士为职业妇女提供的妊娠，分娩和产后的医疗照顾，以及必需的住院治疗，定期对孕妇进行体检，并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务，以了解孕妇身体健康状况和胎儿成长情况。
回复于 2020.05.22 15:50
应该承担。
回复于 2012.07.18 16:52
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