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没有签劳动合同书和故意拖欠员工资不发,3个月月一直没提签劳动合同法

北京-顺义区 2017-06-18 10:13 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有签劳动合同书和故意拖欠员工资不发,3个月月一直没提签劳动合同法

报告编号:NO.20170618*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    顾倩 主任律师

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    咨询电话:18611201551

    未签劳动合同可以申请劳动仲裁处理。有关拖欠的工资也可以一并处理

    回复于 2017.06.20 13:08

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    李国江 专职律师

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    咨询电话:18631441637

    可向劳动局投诉

    回复于 2017.06.18 11:04

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    王鑫塬 专职律师

    帮助人数:211708

    咨询电话:13661360612

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    回复于 2017.06.18 10:56

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    张颖 专职律师

    帮助人数:54064

    咨询电话:13126837129

    申请劳动仲裁 主张赔偿

    回复于 2017.06.18 10:37

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    李建成 主任律师

    帮助人数:625476

    咨询电话:4006777998

    可以申请劳动仲裁维权要求支付工资

    回复于 2017.06.18 10:27

  • 官长水 主任律师

    帮助人数:33482

    向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求补签劳动合同,主张未签劳动合同期间的双倍工资。

    回复于 2017.06.19 03:54

  • 谢丽丽

    帮助人数:41501

    可以主张2个月的双倍工资。

    回复于 2017.06.18 12:10

  • 王鹏飞

    帮助人数:8751

    您好,建议收集证据,通过法律途径解决

    回复于 2017.06.18 10:31

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  • 施友根回复:
     

    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

  • 唐海燕回复:
     

    1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

  • 张梅回复:
     

    你好,无故辞退的话可以主张经济赔偿金的,协商不成的话可以申请劳动仲裁,请问目前在单位上班多久呢?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益

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