拖欠工资,没有签合同。怎么办?
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拖欠工资,没有签合同。怎么办?
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查看完整报告依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,没有签订劳动合同,被用人单位拖欠工资的,劳动者可以收集相关证据,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。关于拖欠工资没有签合同的怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
针对老板拖欠工资的行为可以直接向劳动行政主管部门投诉,没有签书面劳动合同也不能成为老板拖欠工资的正当理由,只要能证明被老板拖欠工资,不管有没有合同劳动行政主管部门都会维护劳动者的合法权益,员工被拖欠工资后可以结合华律网小编在下文整理的材料了解维权方式。
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,华律网小编整理了没签合同拖欠工资怎么办相关的内容,我们一起来了解下吧。没签合同拖欠工资怎么办需要提交证明与用人单位存在事实劳动关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用...
劳动者在熟人介绍的用人单位工作时,常常不签劳动合同以至于被用人单位拖欠工资时没有办法,那么,没签劳动合同被拖欠工资怎么办,华律网小编为您带来以下介绍,欢迎阅读。没签劳动合同被拖欠工资怎么办1,与用人单位协商:2,向劳动监察大队举报;3,申请
没签合同拖欠工资一个月算违法,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。关于没签合同拖欠工资多久算违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在现实生活中,老板拖欠工资是比较常见的行为,而有些老板拖欠工资往往只是暂时的,资金到位后就会发放,而有些是长期拖欠的,损害劳动者合法权益,那么老板拖欠工资如何处理?没签合同的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
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