在大学实习期间到公司并签订劳动合同，请问劳动合同有效吗？如果无效，是不是需要在毕业之后重新签订正式的合同是否存在合同上面规定毕业之后劳动合同自动转正，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在大学实习期间到公司并签订劳动合同，请问劳动合同有效吗？如果无效，是不是需要在毕业之后重新签订正式的合同。是否存在合同上面规定毕业之后劳动合同自动转正，不需要重新签订这种可能
报告编号：NO.20170430*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的，未毕业的大学生属于在校学生，不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体，所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同，但是双方如果已签订劳动合同，该劳动合同合法有效，双方应遵照执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
回复于 2020.12.19 14:30
劳动部门投诉
回复于 2017.04.30 14:19
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
实习生在单位一开始拼命地工作，为的就是能够让单位领导认同自己，让自己在单位转正成功，那么大家知道实习生怎么转正吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
现实生活当中，大部分人在进入社会寻找工作的时候昨晚都有和公司签一份试用期和约，只要在试用期内表现良好，达到公司要求同时对于公司也比较满意就可以与公司却以正式的劳动关系，那么这是不是说当从试用期转为正式工作，要重新签订合同呢?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
如果自己刚刚读大学出来的话，一般会先进行实习，特别是在大学中的最后一年，学校会组织人员到社会中的公司进行实习一段时间，那么在实习之后可不可以进行转正？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
对于实习律师转正增加面试环节的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
对于实习律师转正增加面试环节的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
我们在工作单位的实习期间，如果签订了合同需要遵守上面的条款吗？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
夫妻之间打欠条是否有效
免费查看合同无效是否存在违约金
免费查看未生效的合同是否存在违约
免费查看父子之间的借款合同是否有效
免费查看企业之间的借贷合同是否有效
免费查看合同签字之后是否就生效了呢
免费查看五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
法律规范我们的行为，关于不定期租赁合同解除后如何处理，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由华律网小编为读者对不定期租赁合同解除后如何处理进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
进行进出口的贸易时，贸易公司与外商一般是需要签订贸易合同的，签订贸易合同有助于保障贸易行为的安全，防范风险的出现，那么贸易合同的形式有哪些,合同成立与生效的区别是什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
很多商家为了自身的利益会在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，这样的行为是会被处罚的，如何认定欺诈行为?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中，为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢？关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。那么，解除劳动合同证明？解除劳动合同经济补偿金？解除劳动合同范本？本期小编将为你讲解解除劳动合同所涉及的相关知识，欢迎阅读！
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 在建立劳动合同时，用人单位一般都会和劳动者约定试用期。 在人们法律意识不断提高的情况下，对于劳动者自身的权利义务也有了更多的了解。下面由华律小编在此专题里为大家整理相关的法律知识，希望能帮助到大家。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
