问题1:我在这个公司工作10个月了,公司没有帮我购买社会保险,也没有跟我签劳动合同我要怎么办?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好!问题1:我在这个公司工作10个月了,公司没有帮我购买社会保险,也没有跟我签劳动合同,我可以有哪些途径维护自己的权益? 问题2:我提前30天递交了辞职信,但是30天过去了,公司也没有招到接替我工作的人,我要怎么办? 感谢帮我解答!
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
依据法律的规定,职工达到退休年龄后,可以办理退休手续,享受退休后的生活,而在实践中有些用人单位会将未达退休年龄的职工进行内部退休,那么内退后再工作签劳动合同合法吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
有的公司在员工正式入职后会有员工签订一年或者是更久的合同,这种一般来说都是为了能够留住人才,一般的厂是不会有这种情况的,这种签一年或者是几年的是不是劳动合同呢。华律网小编通过你的问题带来了“工作签一年是劳动合同吗”的内容,希望对你有帮助。
劳动合同是劳动关系成立的重要证据,签订劳动合同是用人单位的职责,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
每个人在踏入社会,开始工作挣钱的时候,都希望自身的劳动权益能够受到法律的保护。为了明确劳动者和用人单位之间的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动者需要和用人单位签署劳动合同,这是必不可少的步骤。那么,94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗?以下是华律网小编结合相关的法律条文,为您提供的答案,希望能为您答疑解惑。
我们都知道用人单位要与劳动者建立劳务关系,必须与劳动者签订劳动合同,那么在政府机关工作,我们应该和谁签订劳务合同?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
当我们去用人单位工作的时候,往往都会与用人单位签订劳动合同,以此有效的维护自身的合法权益。但是,如果员工在公司工作了五年,却都没有签订劳动合同,该怎么办了?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
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