用人单位没有跟我签订劳动合同，我是实习学生。说只有拿到毕业证才能正式签合同公司以找不到人为理由拖延时间该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
用人单位没有跟我签订劳动合同，我是实习学生。说只有拿到毕业证才能正式签合同。现在不到一年，我想要离职，已经递交辞职报告的情况下，多长时间可以离开。而且已经拖欠工资的情况下。公司以找不到人为理由拖延时间该怎么办
报告编号：NO.20170320*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告未毕业无法形成劳动关系，可自行离职。
回复于 2017.03.20 17:53
自行离职，不用负责吗？
2017-03-21 10:54无需承担责任。
2017-03-21 05:56你好，有证据的可以劳动仲裁主张
回复于 2017.03.20 16:54
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
回复于 2017.03.20 17:32
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