营业执照注册地和办公区地址不同，无劳动合同，无社保，办公地区的区域劳动仲裁不受理
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
营业执照注册地和办公区地址不同，无劳动合同，无社保，办公地区的区域劳动仲裁不受理，我有公司营业执照，执照地区的劳动局要我找办公区的劳动局
报告编号：NO.20170222*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告需要在注册地申请劳动仲裁，建议先把你收集的相关凭证带过来审核，具体情况具体分析，有需要可以电话沟通。
回复于 2017.02.23 02:52
可以证明劳动关系，具体您来电详询我进一步帮你分析证据收集、维权工作，具体您来电详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您
回复于 2017.02.23 01:31
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.02.22 16:58
建议来电咨询。
回复于 2017.02.23 01:31
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依据公司法的规定，公司设立的时候应该有住址，住址一般就是指公司的注册地址，公司需要在注册地址进行办公，如果公司注册地址和实际办公地址不同的，那么不在注册地址办公的后果有哪些?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、不在注册地址办公有什
不在注册地址办公，可能会被行政机关责令变更，未变更的，可能会被处以罚款。公司住所地变更需要变更登记，并且在迁入新地址之前。关于不在注册地址办公有什么后果的问题,下面华律网小编为您详细解答。
是的。根据现行工商登记法规，企业只能有一个法定注册地址，并以执照上登记的为准。如果企业的实际情况与注册情况不同，如在注册地址之外的地方办公，应被列入纳税经营异常目录名单，并公示企业信息，这会对公司的名誉和形象产生不良影响。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果需要开一个公司，这个时候应该到工商部门办理相应的手续，比如说营业执照，这个营业执照是企业开业的必要文件，那么可以通过治疗方法办理公司的营业执照，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
在征地拆迁过程中，征地补偿的多少是最关系利益的问题。2月14日记者获悉，广西新一轮征地统一年产值标准已于近日获得自治区政府同意并印发实施。据了解，征地统一年产值标准一般2~3年更新一次。此次调整后，全区征地补偿标准平均水平达到了约3.75万元/亩，与2013年起执行的旧标准相比，平均提高了12.84%。
公司要想合法的经营是要先进行注册的，而且公司的注册地是需要与实际的地点相同。公司在招聘员工的时候需要为其缴纳社会保险，所以要进行社保开户。那么公司注册地和社保所在区域要一致吗下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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免费查看合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
国家法定节假日是11天。元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；国庆节3天；中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日多少天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
现在这个年代，房子成了社会很关注的话题，人人都想有一套属于自己的房子。但在买房子中间会有很多的问题。不动产权证书,不动产权证书办理流程,不动产证是永久产权吗,不动产证办理需要多长时间,房产证与不动产证的区别,不动产证登记怎么办理,不动产登记暂行条例,土地证与不动产证的区别,不动产登记证明是什么，这些都是大家关心的问题，现在就由华律网的小编为您带来以下知识吧。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中，为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢？关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
在现实生活中，劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。那么，面对劳动争议我们该如何处理呢？劳动争议处理方式有哪些？劳动争议调解仲裁法是怎么规定的？劳动争议诉讼时效是多久？劳动争议起诉状怎么写？更多劳动争议方面的知识欢迎阅读本专题了解。
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么，哪些争议是可以申请劳动仲裁的？劳动仲裁的程序、仲裁的费用、诉讼时效等法律规定是怎么样的？今天，华律小编为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识，希望大家能学法、知法、用法，以维护自己的合法权益。
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