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拖欠农民工工资怎么办?

重庆-万州区 2017-01-24 15:36 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

拖欠农民工工资怎么办?

报告编号:NO.20170124*****

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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    回复于 2020.05.08 19:29

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.01.24 16:06

  • 罗小平

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    找劳动局,

    回复于 2017.01.24 20:14

  • 张建山

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    投诉或起诉。

    回复于 2017.01.24 17:09

  • 张冬亮

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    留存相关证据联系律师处理,来电详谈

    回复于 2017.01.24 16:25

  • 杨斌

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    可以向当地劳动监察大队投诉或提起仲裁

    回复于 2017.01.24 15:59

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  • 孔骏熙回复:
     

    你好,拖欠工资,可以向工作地的劳动监察大队投诉举报,如果处理不了,可以申请劳动仲裁,如果有工资欠款凭证,可以直接向法院起诉。

  • 何叶回复:
     

    可以通过以下三个方法追索劳动报酬、工资 1、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:(1)劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;(2)劳动者要求用人单位给付的工资数额;(3)劳动者请求所依据的事实和证据; (4)用人单位的财产状况和可供执行的财产。 2、向劳动监察投诉,根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。  3、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁,这是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 如果以上内容有帮到您,请予以回答律师好评,谢谢您。

  • 张中坤回复:
     

    向劳动监察大队投诉举报,或申请劳动仲裁,也可到法院起诉

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    首先,农民工不应该扣留公司的材料,因为这样做不合法。当面对工资被拖欠的情况,农民工可以和用人单位协商,如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关农民工工资被拖欠能扣留材料吗?拖欠农民工工资怎么处理问题的解答,希望对你有帮助。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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