你好我是做工地有合同，峰会放假十二天，我们是拿月薪旳，请问有工资吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好我是做工地有合同，峰会放假十二天，我们是拿月薪旳，请问有工资吗
报告编号：NO.20170112*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.01.12 12:44
应当有
回复于 2017.01.14 18:37
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
在现实社会中有很多的夫妻因为各种各样的矛盾选择离婚，大家都知道如果夫妻离婚的话那么对于财产方面是要进行分割的，有的因为这样的问题产生了矛盾。那么夫妻离婚旳财产资金处理是怎样的呢?下面就由华律网小编为大家解答。
逾期十二天肯定已经过了还款宽限期了,但不是特别严重,需要向银行支付逾期利息和违约金,而且逾期记录会被记入个人征信系统。关于“信用卡逾期十二天会怎么样?”的问题，下面华律网小编会为您详细解答。如还有其他信用卡问题，可以在文末点击链接进行法律咨询，让专业律师为您分忧。
我们在公司上班的员工大多数都是月薪制，也就是说每一个月都要按一定的时间给自己发放工资，那么对于这种制度的员工，加班费是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
绩效工资是我们工资的重要组成部分，基本上每个工作的人员都会有绩效工资，大家每个月领取自己的绩效工资的时候肯定很少人会注意到自己的绩效工资是怎么算的，为了能让大家知道绩效工资怎么算，接下来华律网小编给大家介绍一下。
敲诈勒索罪既遂标准是：被害人被迫交出财物，犯罪分子已经实现对财物的实际控制。敲诈勒索罪既遂的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。犯罪未遂的，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。关于敲诈勒索罪旳既遂标准是什么的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
我们知道就是一般缴纳税款是作为纳税人应尽的义务，国家的税收都是来自于人民，无论是企业还是职工，当满足标准的时候就要缴纳税款了，那么如果在北京月薪7000的话要交多少税呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
国家法定节假日是11天。元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；国庆节3天；中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日多少天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。华律网小编整理了薪级工资怎么算,薪级工资等级,薪级工资工作年限等内容，欢迎阅读。
不管是职场达人还是职场新人，说起假期总是件让人愉快开心的事，紧张工作之余后的放松是每个在职场打拼人们的福音。一年三百六十五天，除去周末、节日放假，实际全年上班天数剩下二百多天，然而这余下的天数中又有多少是可以名正言顺的带薪休假的呢?下面华律网职工带薪休假专题将为您详细介绍职工年休假具体有多少天?年休假天数应该如何计算?带薪休假工资应该如何计算?以及劳动法对年休假的具体规定?请阅读下面专题详细了解，希望能帮助到您!
两会话题热度不断上升；近段时间，两会议程备受关注。据数据中心统计，2021年2月以来，有关2021全国两会话题在平面媒体和网络媒体共有文章20多万篇次，话题#全国两会#阅读量达117.5亿次。那具体有哪些热点内容呢？一起和华律网小编来看看吧。
恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资，这是对劳动者基本权利的侵犯。在我国，恶意欠薪的情况是时有发生，特别是每年年末年初的时候，有关恶意欠薪的报道比比皆是。恶意欠薪不仅侵犯了劳动者权利，也破坏了社会稳定。那劳动者遭遇恶意欠薪怎么办呢？我国有关恶意欠薪罪司法解释、立案标准是怎样的？恶意欠薪罪量刑标准是什么呢？如何避免恶意欠薪的发生呢？下面我们就跟着华律小编一起来了解一下有关恶意欠薪的知识，希望能够帮助劳动者正确维护，要回属于自己的工资！
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
