雇主赔偿问题
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我的一个亲属，在街头作零工，一个月以前和另外两个同伴被一个人雇佣到一家公司刷外墙涂料，干活的人均认为是给公司工作，我亲属在工作中摔伤，现找到该公司要求赔偿，该公司称找人干活的人不是该公司职工，不予赔偿。我们了解的情况，该人长期在该公司工作，承揽公司的一些后勤杂务，公司每月给其开工资。目前，公司方面否认该人是公司员工，也否认给其开资。这种情况，我们能否向公司要求赔偿。谢谢。
报告编号：NO.20051204*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你所述案件的赔偿标准主要看你所收集证据的情况，有两种法律关系可选择一种是劳动关系另一种则是雇佣关系，主要看证据的情况。所以最好请位律师来提供帮助。但依你所说的情况只要有证据证明应该是劳动关系。
回复于 2005.12.04 15:12
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
只要你的亲属是在给该公司干活时摔伤的，该公司就要承担责任。
回复于 2005.12.05 11:55
注意证据的收集，最好找个律师帮你。
回复于 2005.12.04 14:42
可以要求工伤赔偿。
回复于 2005.12.04 13:01
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定了雇员受害赔偿纠纷案件中雇主的归责原则，一般以过错推定为原则、以公平责任原则为补充，即一般情况下推定雇主存在过错，雇主如果主张自己并无过错，可以相应地免除或减轻其赔偿责任。民法通则第一百三十一条规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《解释》第二条也继承了该规定，适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。由于雇主对雇员从事雇佣活动所受损害承担的是无过错责任，因此，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。因此，确定雇员是否存在重大过失，则成为雇主能否减轻责任的关键所在。
回复于 2020.05.22 15:50
如果没有证据证明是劳动关系而有证据证明是雇佣关系，应该按最高人民法院关于人身损害案件赔偿办法索赔。
回复于 2005.12.06 16:10
可以要求工伤赔偿。
回复于 2005.12.04 23:02
要求工伤赔偿。
回复于 2005.12.04 20:57
你这个案子主要是到底是雇主承担雇佣责任还是单位承担工伤赔偿责任的问题？因为构成工伤的话，你们得到的赔偿金额多。
建议你聘请当地律师办理。
回复于 2005.12.04 18:31
本案不应当是承揽关系，而是劳动关系。关键是证据的收集和运用，相信能通过工伤来处理。
回复于 2005.12.04 17:55
可以申请工伤认定,后要求工伤赔偿.或者直接向法院起诉,以雇佣你的人和公司作共同被告,要求人身损害赔偿.
回复于 2005.12.04 13:32
给该公司干活时摔伤的，可以要求工伤赔偿。
回复于 2005.12.04 13:31
如果有证据证明是劳动关系，就应该按工伤保险条例规定争取应得待遇。如果没有证据证明是劳动关系而有证据证明是雇佣关系，应该按最高人民法院关于人身损害案件赔偿办法索赔。
回复于 2005.12.04 13:24
是在给该公司干活时摔伤的，可以要求工伤赔偿。
回复于 2005.12.04 13:21
可以要求公司赔偿，注意证据的收集，最好找个律师帮你。
回复于 2005.12.04 13:13
要求工伤赔偿。
回复于 2005.12.04 13:04
只要你的亲属是在给该公司干活时摔伤的，该公司就要承担责任。
回复于 2005.12.04 13:02
建议与当地律师联系。
回复于 2007.06.11 21:05
不管是什么关系，公司都要承担责任
回复于 2005.12.04 18:28
要求按工伤处理，对方有异议，看双方举证了。
回复于 2005.12.04 14:23
可以要求公司赔偿损失,按工伤处理.
回复于 2005.12.04 13:48
本案重要的是证据,所以,必须请律师帮助.
回复于 2005.12.04 13:47
可以要求雇主赔偿，即公司
回复于 2005.12.04 13:14
关键在于如何正确认定双方间的关系,如是雇用关系单位应承担雇主的赔偿责任,如是承揽关系则难让单位承担责任.建议请律师帮助.
回复于 2005.12.04 13:04
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
雇佣关系雇员在雇佣活动中受伤受伤的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。关于雇员受伤雇主如何赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
我国的雇佣关系也是随处可见的，雇主会要求做很多事儿，但是在办事儿过程中如果工人受伤了，这算是工伤还是私伤呢。责任又是该怎么担的，下面小编为大家准备了一些资料，关于干活受伤雇主有关系吗?要赔偿嘛?欢迎阅读：
很多工作关系不只有劳动关系，还有雇佣关系，就是雇主雇佣工人干活，有的只是一些零工，那么如果干活摔伤雇主怎样赔偿，雇主需不需要进行赔偿呢？华律网小编通过你的问题带来了“干活摔伤雇主怎样赔偿”的内容，希望对你有帮助。
雇员车祸致残雇主需要赔偿。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，由用人单位予以相应的工伤补偿。关于雇员车祸致残雇主是否赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在一些运输工程方面或者是公司老板，这些都是会雇佣司机来开车子的，如果说雇佣的司机出现的全部责任的交通事故的话，雇主是否需要进行赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
依据《民法典》的规定，雇员和雇主形成雇佣关系后，雇员意外受伤的，雇主是否承担赔偿责任，要依据实际情况而定。如果受伤和从事的雇佣活动无关，雇主不承担赔偿的责任。如果与雇佣活动有关，雇主要承担赔偿责任。
问题分析：关于关于未履行抚养义务的相关处罚措施的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于未履行抚养义务的相关处罚措施 在涉及抚养费支付的纷争中，未能履行责任通常情况下并不受到惩罚性质的制裁； 这主要因 为此类纠纷属于民事案件范畴，应通过协商或法律途径解决。 ，若身为子女直接监护人的您，其可以依据离婚判决书向法院提出强制执行的要求。 若是对方具备执行能力却拒不履行法院判决，且行为方式极其恶劣者，将可能面临因触犯拒不执行判决、裁定罪所带来的刑事指控，处以三年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚。
问题分析：关于深圳闯红灯罚款多少的问题,根据相关政策法规分析如下： 在深圳闯红灯要扣6分，同时还会被处警告或者罚款20-200元。 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下的罚款。 如果驾驶人对违章处罚结果不服，可以向交警部门进行复核申诉，如果确实属于电子眼误拍、避让事故车辆等情形的，可以撤销处罚。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 本法另有规定的，依照规定处罚。
问题分析：关于有人欠1000元两年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 别人欠钱不还可以报警，具体如下： 1、可以报警，但欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方不会立案，最多就是调解； 2、如果以诈骗来报案，那么警方会非常慎重，但欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定； 3、所以，通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。 4、当事人可以通过法院诉讼来解决。 收集相关证据证明债务属实。 去法院起诉，申请诉前财产保全。 法院起诉、立案、庭审、判决。 对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。
问题分析：关于个人著作权转让是否需要缴纳税款的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 个人著作权转让是否需要缴纳税款 公民在处置其个人著作权时，有别于需根据增值税法规缴纳增值税的其他商业交易，他们仍需缴纳个人所得税。 据我国法律体系中所设定，其中的个人所得税纳税范畴涵盖了广泛的财产转让收益，而针对这类收入的适用税率则为20％。 同时，需要特别强调的是，在进行个人著作权转让的过程中，受让人不能擅自转让或变相转移与著作相关的人身权。
问题分析：关于签了承诺书反悔了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 签了承诺书一般是不能反悔的，此种情况下，建议协商解决。 经过双方签字的承诺书，是双方自由真实的意思表示，具有相应的法律效力。 如果一方反悔，另一方可以依据此书面协议依法向法院提起诉讼，要求反悔方承担违约责任。 【辟谣】 签合同必须要按手印 真相：不是 解析： 合同不一定要按手印，一般来说合同只要有双方当事人的签字，合同作为一种民事法律行为，是合同双方当事人协商一致的产物，只要两个以上的意思表示相一致，那么合同就算成立了，按手印并非必要条件，但按手印与签字具有同等法律效力。 【提醒】 合同违约责任有哪些 合同违约责任有以下这些： 1、继续履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失； 4、违约金； 5、定金。 违约责任一方面在法律上有相关规定，另一方面合同当事人也可以在合同中进行约定，如约定违约金责任、定金数额、损失赔偿金的计算方法等。
问题分析：关于盗窃罪不起诉的情形有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》： 第七条盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时，由有关部门予以行政处罚： （一）具有法定从宽处罚情节的； （二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的； （三）被害人谅解的； （四）其他情节轻微、危害不大的。
问题分析：关于关于城市房屋拆迁补偿标准的计算方法的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于城市房屋拆迁补偿标准的计算方法 在拆迁城市住宅楼宇时，其补偿金额通常是基于以下两个要素进行考量：一是建设用地使用权证书以及国土资源部门提供的房屋布局详图数据； 二是以房屋所有权证明确标注的建筑面积为依据，再结合被拆迁区域内同类楼盘的价格动态评估结果来计算获得相应的补偿金。 具体到补偿标准则需参照所在地相关的房地产法规政策执行。 法律依据参考《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条明确规定，被做出房屋征收决定的市级及县级人民政府必须向被征收人支付以下方面的补偿：一是房地估值方面； 二是因为征收房屋所导致的搬迁费用与临时居住所需之妥善安排等搬迁安置补偿； 三是由于征收导致的生产经营能力受阻所产生的经济损失补偿。 另外，市、县级人民政府也应制定适当的补贴与奖励机制，向被征召者提供相应的补贴与奖金鼓励。
问题分析：关于别人欠我300块钱4年了不还可以起诉吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 欠钱不还是一种违约行为，如果协商无果，你可以通过法律途径来维护自己的权益。 你可以向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。 在起诉时，你需要提供相关的证据来证明对方确实欠你钱，比如借条、转账记录等。 同时，你还需要注意诉讼时效的问题，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 因此，你需要在法定的诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
问题分析：关于云阳县找律所咨询多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询一般几百元到几千元不等，具体要看情况。 如果案件复杂，费用会根据标的来收取。 大部分情况下，面谈不会收取任何费用。 经常接受各种当事人的咨询，一两句话就能回答的问题一般是不会向当事人主动提出收咨询费的。 法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
问题分析：关于职务侵权责任的归责有异议能够起诉吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 职务侵权责任的归责有异议能够起诉吗 职务侵权责任的归责有异议能够起诉的。 侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。 侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。 侵权行为基本上都是违法行为。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
