感情不合如果离婚儿子
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20150930*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告看哪方有利于孩子的成长孩子就由谁来扶养
回复于 2024.05.01 11:44
您好，孩子抚养权可以双方协商。
回复于 2024.05.01 11:44
那边对孩子的成长有利会优先考虑的
回复于 2015.10.01 11:35
您好，如果您想要两个孩子的抚养权，可能对您的经济要求要更高。离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。两周岁以下的子女，一般随母方生活。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
回复于 2020.05.22 15:50
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。
更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2015.09.30 22:48
孩子几周岁了，你们双方条件对比，建议来电咨询
回复于 2024.05.01 11:44
看双方的具体情况和孩子的年龄来定抚养权。
回复于 2024.05.01 11:44
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
一些夫妻感情不和就采用分居的办法来疏远对方，而分居时间久了，感情就真的不在了，婚姻关系也就自动解除了。其实这是严重错误的观点。那该怎么解除婚姻关系？且看下文的详细解读，欢迎大家阅读！感情不合怎么离婚夫妻感情不合，感情确已破裂，婚姻关系的存续
应当先确定自己是否符合起诉的条件；符合起诉条件的原告方需要收集感情不和的证据，准备起诉状、结婚证、身份证、证据材料向人民法院起诉离婚。关于夫妻感情不合如何起诉离婚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
人与人之间的感情是十分奇妙的，比如说夫妻关系，夫妻之间可以亲密无间也可以像仇人一样，这个时候最好是离婚，对大家都好，那么如果是感情不合一般会怎样办理离婚。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
在现实社会中，导致夫妻双方离婚的原因有很多，但最根本的原因是双方之间已没有感情。在离婚时，如果双方对财产或子女的分配有争议，可以到法院起诉离婚，法院会根据实际情况对财产等争议进行判决。那性格不合可否起诉离婚吗？华律网小编将在下文中为您详细说明。
证据足够充分的一次性能判离，事实上法院判决离婚跟当事人起诉离婚的次数也没有任何关系，一般因感情不和连续分居满2年的就可以判决离婚，但审理离婚案件时通常都会进行调解，只不过人民法院的调解也不是强制性的，关于法院判决离婚的依据请参考华律网小编在下文整理的材料。
感情不和的离婚方式有两种，一种是诉讼离婚，还有一种是协议离婚。关于感情不和如何离婚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
有孩子感情不和离婚协议7篇
免费查看有房子感情不和离婚协议12篇
免费查看子女抚养感情不和离婚协议书
免费查看感情不和离婚合同
免费查看感情不和离婚协议
免费查看有孩子感情不和离婚协议书4篇
免费查看问题分析：关于复婚的法定程序有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 复婚的法定程序有哪些 关于复婚手续的详细步骤如下所述：倘若您计划与伴侣再次步入婚姻殿堂，请务必亲自前往一方常居户籍所在地的民政部门提出复婚申请。 接着，请提交户口的相关证明文件； 以及相应的居民身份证或军人（包括武装警察）身份证件。 此外，您还需要填写并提交《申请复婚登记声明书》。 在接下来的流程中，民政局的工作人员将对您所提供的所有材料进行仔细审核，并在《申请复婚登记声明书》及结婚证书上标注恢复结婚的字样。 最后，他们将妥善回收您的离婚证。
问题分析：关于员工如何提前解除劳动合同的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 员工如何提前解除劳动合同 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。 人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。 部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。 (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续； 凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系； 同时封存离职员工的公积金。 如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
问题分析：关于对工伤鉴定不服可以申请行政复议吗？的问题,根据相关政策法规分析如下： 对工伤鉴定不服不可以申请行政复议，因为根据我们国家法律当中的规定，如果说申请工伤认定的职工或者近亲属，对于工伤认定申请不予受理的决定不服的情况之下，是可以申请行政复议的，对于工伤鉴定结果不足的话是需要核查。
问题分析：关于开发商需要哪五证，有哪些相关规定的问题,根据相关政策法规分析如下： 开发商的五证包括《国有土地使用证》、《商品房预售许可证》、《建设用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》，这五证是开发商开发楼盘必不可少的证照。 五证对于开发商来说都是非常重要的，不过商品房预售许可证最为重要，如果购房者购买的是没有商品房预售许可证的房屋，那么购房者跟开发商签订的购房合同都是无效的。 开发商需要哪五证，有哪些相关规定
问题分析：关于根据规定车祸判刑全责几年的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据规定车祸判刑全责几年 发生车祸后，全责的一方可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一) 死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； (二) 死亡三人以上，负事故同等责任的； (三) 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一) 酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； (二) 无驾驶资格驾驶机动车辆的； (三) 明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； (四) 明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； (五) 严重超载驾驶的； (六) 为逃避法律追究逃离事故现场的。 第四条 交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑： (一) 死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的； (二) 死亡六人以上，负事故同等责任的； (三) 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
