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我在公司做了七年了,也签了长期合同,现在公司以我做事不积极不安排我加班有什么法律能帮我吗?

134 ******** 广东-深圳 2015-04-24 14:39 刑事辩护

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在公司做了七年了,也签了长期合同,现在公司以我做事不积极不安排我加班,每个月只能拿底薪,这样不是想逼我自己辞工吗?有什么法律能帮我吗?

报告编号:NO.20150424*****

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    我这种情况算是无故降薪吗?你能帮我吗?

    2015-04-27 11:42
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    许龙 专职律师

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    回复于 2015.04.24 15:47

  • 法律顾问

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    从你叙述的情况看,公司的做法并无不妥。建议你考虑下其他维权途径或者补充材料后当面咨询律师。

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    可向劳动监察部门反映.

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  • 刘天君回复:
     

    根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并处罚款。

  • 黎炜回复:
     

    超过规定时间就需要支付加班费

  • 梁臣回复:
     

    如果公司辞退没有任何管理制度的支撑,可以收集证据,向公司索要经济赔偿金

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