对方自愿签了给予抚养费的合同,但对方转移财产故意不给怎么办
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被迫签了自愿离职仲裁能赢吗?能,没有影响,在劳动者知道权益被侵害的一年内,都可以申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。下面由华律网的小编为大家介绍相关的知识和相关内容。
用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动仲裁,如果对仲裁不服才能进行申诉。下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答,希望以下的知识对读者有帮助。
离婚协议中的自愿给予,在赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。华律网小编为你整理相关知识,希望能对你有帮助
如果夫妻双方决定分开的,是可以协议离婚的,也可以诉讼离婚。协议离婚需要对夫妻财产、子女抚养权作出约定,确定小孩的抚养费,那么,协议离婚可以自愿放弃抚养费吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
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