离婚碰到对方做假债务怎么应对
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
离婚碰到对方做假债务怎么应对
报告编号：NO.20211111*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好 法院在审理离婚案件中，不宜直接对债务问题进行处理，不用太担心
回复于 2021.11.12 15:33
你好，建议委托专业律师帮忙，保障自身权益
回复于 2021.11.11 13:45
您好，我是深圳家理律师事务所易轶律师，根据您的问题，首先对于对方以个人名义所负债务，需要您的追认或者签字，或者对方有证据证明该笔开支用于家庭日常生活，才属于夫妻共同债务，否则属于对方的个人债务。其次，若您有证据证明对方存在伪造债务侵犯夫妻共同财产的行为，可以在离婚时向法院举证，请求对方不分或少分财产，具体可咨询深圳家理律师事务所。
回复于 2021.11.11 09:14
这种共同财产转移可以要求后续离婚少分
回复于 2021.11.11 09:02
您好，可以来帮您处理这个问题
回复于 2021.11.11 08:23
离婚时对方造假债务，在分割夫妻共同财产时，对伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
回复于 2021.11.11 06:34
你好，直接法院起诉等待法院判决即可
回复于 2021.11.11 16:35
假债务怎么应对 -离婚可以协议离婚，可以诉讼离婚
如果没有争议可以协议离婚，到任何一方的户籍所在地民政局申请离婚；如果争议，则只能被告一方所在地法院起诉离婚（一般是户籍所在地，或者有办理居住证地）。
诉讼离婚要准备：起诉状，双方身份证明材料，结婚证，小孩出生证（户口本），财产证明以及其他证明材料。
回复于 2021.11.11 11:16
可以协助举证
回复于 2021.11.11 11:09
假债务肯定没有用于实际夫妻开支，我们可以帮你。
回复于 2021.11.11 10:00
你好，具体情况是怎样的？
回复于 2021.11.11 09:46
婚姻家庭的财产分割问题，建议让律师介入详细了解案情，好制定合理的解决方案
回复于 2021.11.11 09:34
只要你有证据证明他作假，就可以起诉
回复于 2021.11.11 09:32
有证据材料吗
回复于 2021.11.11 09:32
你好，问一下
回复于 2021.11.11 09:23
具体是怎么呢
回复于 2021.11.11 09:13
您好。您现在在婚姻存续期内吗
回复于 2021.11.11 08:44
可以不认
回复于 2021.11.11 08:22
具体情况怎么样的呢
回复于 2021.11.11 07:09
只要你有能力质疑那些证据是假的，对方就构成虚假诉讼，会受到处罚。
回复于 2021.11.11 06:10
5、收到管帐结算部分供给的承兑人查复书后，市场营销岗位换人进行电话复查，核对汇票的票面要素，复查无误后告诉贴现企业，持贴现所需的材料和已背书完好的承兑汇票前来处理事务。
回复于 2021.11.11 03:06
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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如果不同意离婚，那就在诉讼中提出不同意离婚的主张，并向法官提交夫妻感情并未破裂的有力证据，因为法官判决离婚的条件就是夫妻感情确已破裂。 如果同意离婚，但对原告提出的夫妻财产分割、夫妻债务分担或孩子抚养权、抚养费问题不认同，那就需要提供有利于自己的证据，让自己的利益得到最大化，有必要的话可以请专业律师来帮助自己打这场官司。
离婚债务规避的问题应通过发布申报债权公告,追加债权人为第三人,夫妻共同债务起诉过程中,将夫妻列为共同被告等方式对应。且前述的夫妻共同债务指的是实际用于夫妻共同生活的债务,以及双方共同签字所负债务。关于离婚债务规避的问题应如何应对的问题，下面华律网小编为您详细解答。
在现实生活中债务人逃避偿还债务的行为是非常多的，例如故意隐藏财产、低价转让财产、夫妻离婚等，这些行为对债权人的利益造成分割，债权人怎样应对关系到债权能否实现，那么如何应对离婚规避债务？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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问题分析：关于员工如何提前解除劳动合同的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 员工如何提前解除劳动合同 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。 人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。 部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。 (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续； 凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系； 同时封存离职员工的公积金。 如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
问题分析：关于对工伤鉴定不服可以申请行政复议吗？的问题,根据相关政策法规分析如下： 对工伤鉴定不服不可以申请行政复议，因为根据我们国家法律当中的规定，如果说申请工伤认定的职工或者近亲属，对于工伤认定申请不予受理的决定不服的情况之下，是可以申请行政复议的，对于工伤鉴定结果不足的话是需要核查。
问题分析：关于开发商需要哪五证，有哪些相关规定的问题,根据相关政策法规分析如下： 开发商的五证包括《国有土地使用证》、《商品房预售许可证》、《建设用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》，这五证是开发商开发楼盘必不可少的证照。 五证对于开发商来说都是非常重要的，不过商品房预售许可证最为重要，如果购房者购买的是没有商品房预售许可证的房屋，那么购房者跟开发商签订的购房合同都是无效的。 开发商需要哪五证，有哪些相关规定
问题分析：关于根据规定车祸判刑全责几年的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据规定车祸判刑全责几年 发生车祸后，全责的一方可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一) 死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； (二) 死亡三人以上，负事故同等责任的； (三) 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一) 酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； (二) 无驾驶资格驾驶机动车辆的； (三) 明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； (四) 明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； (五) 严重超载驾驶的； (六) 为逃避法律追究逃离事故现场的。 第四条 交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑： (一) 死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的； (二) 死亡六人以上，负事故同等责任的； (三) 造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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