左脚后跟粉碎性骨折能定级及伤残
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
拆脚手架，架板脱落。从一层脚手架掉下来高度1.7米使脚后跟粉碎性骨折
报告编号：NO.20140426*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2024.04.23 20:24
工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人情况特殊的可再延长30日。申请人对鉴定结论存有疑义时，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行劳动能力复查鉴定。工伤五级至六级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回复于 2020.05.22 15:50
你好 需要做相关的伤残鉴定，详细可来电咨询 A律师
回复于 2014.04.27 10:19
已构成伤残，大概是9级，具有法定效力的级别需要做鉴定。
回复于 2014.04.28 09:56
您好，七级左右伤残，具体以鉴定机构鉴定结论为准
回复于 2014.04.28 09:38
需要进行伤残鉴定。
回复于 2014.04.26 19:32
依照伤残鉴定结论确定 可以来电咨询
回复于 2014.04.26 18:57
如果是工伤，则一方面反映给政府部门，由各方面协调让承包单位、建设单位、相关老板等出钱医治和赔偿。另一方面如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，其中，中轻度伤残，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
回复于 2014.04.26 17:40
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1、病退的条件是具有正规医院证明的重大病例均可以可以病退。2、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；3、一般类疾病住院出院后满1年；4、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；5、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
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噪音扰民是根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行为。只要产生的噪声烦扰了公民的正常生活，即产生噪音扰民的违法事实。夜间扰民是晚上22点至次日6点。下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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