肋骨骨折是工伤的常见病情，那么肋骨骨折该怎么鉴定？如肋骨骨折伤残鉴定标准是什么？三根肋骨骨折不做伤残鉴定能定几级？等问题是大家想要了解的。
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假如小王在工地上班，一天上班时不小心从高处摔下，造成肋骨骨折，经过确认认定为工伤。那么肋骨骨折可以鉴定伤残吗?标准是什么呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于肋骨骨折伤残鉴定标准等相关知识，欢迎大家阅读!
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。下面了解肋骨骨折伤残鉴定标准情况。
关于肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。
交通事故发生以后第一时间应该将伤者送往医院，然后报警等待交警处理，那交通事故导致一根肋骨骨折赔多少钱？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
车祸致他人一根肋骨骨折的，赔偿多少钱没有统一的固定金额。
因车祸致他人一根肋骨骨折，如果没有其它严重损伤的，构不上伤残，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。具体在赔偿时，还应该根据双方所负的事故责任来确定。
车祸骨折赔偿有多少钱
以交警部门作出的交通事故责任认定认定结论为准。赔偿项目和标准为：一、损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。
人身伤害赔偿是需要经过专业鉴定的，有些人想要知道具体的鉴定等级，那么三根肋骨骨折不做伤残鉴定能定几级?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
三根肋骨骨折不做伤残鉴定能定几级
大约九级。
1.根伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
肋骨骨折伤残鉴定标准是怎样的?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
肋骨骨折伤残鉴定标准是怎样的
鉴定为八级伤残的情况
5.8.3 颈部及胸部损伤
6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；
鉴定为九级伤残的情况
5.9.3 颈部及胸部损伤
11)肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；
鉴定为十级伤残的情况
工伤后不能上班怎么办 2024-04-19
关于工伤后不能上班怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
工伤后不能上班怎么办呢
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险待遇。
如果工伤保险基金及用人单位不履行上述义务，可以到去劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请或者向法院提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。[详情]
工伤赔偿人社工资怎么算 2024-04-19
关于工伤赔偿人社工资怎么算的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
法律分析
工伤赔偿中的工资指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，按以下标准计算：
1、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；
2、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准；
3、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。[详情]
节假日加班受伤算工伤吗 2024-04-19
关于节假日加班受伤算工伤吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
法定节假日因为工作(加班)原因受伤，认定为工伤的可能性比较大。
根据《工伤保险条例》的规定，节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。[详情]
被狗咬算工伤吗，有哪些法律规定 2024-04-19
关于被狗咬算工伤吗，有哪些法律规定的问题,根据相关政策法规分析如下：
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被狗咬伤或者，职工因公外出被狗咬伤属于工伤。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
被狗咬算工伤吗，有哪些法律规定[详情]
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